၂၀၂၀ ခုနှစ်တွင် LLC ကိုဘယ်လိုပိတ်ရမလဲ - LLC တစ်ခုဖျက်သိမ်းခြင်းနှင့်ဒေဝါလီခံရခြင်းအတွက်အဆင့်ဆင့်ညွှန်ကြားချက်များ + ဒေါင်းလုပ်လုပ်ရန်အတွက်နမူနာနှင့်နမူနာနမူနာများ။

မင်္ဂလာပါ။ ဘဝမဂ္ဂဇင်း၏ Ideas for Life စီးပွားရေးမဂ္ဂဇင်းကိုဖတ်ပါ။ ဤဆောင်းပါး၌ကျွန်ုပ်တို့သည် LLC အားမည်သို့ပိတ်ရမည်ကိုဆွေးနွေးကြမည်။ ဆိုလိုသည်မှာကျွန်ုပ်တို့သည်ဖျက်သိမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကိုစဉ်းစားပြီးအဆင့်ဆင့်ညွှန်ကြားချက်များကိုပေးလိမ့်မည်။ အောက်ပါအတိုင်း (ကြွေးမြီများအပါအဝင် / ဒေဝါလီခံခြင်းအပါအ ၀ င်) အား LLC တစ်ခုပိတ်ခြင်းသည်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။လွင်ပြင် နှင့် မြန်မြန်.

စကားမစပ်၊ ဒေါ်လာဘယ်လောက်တန်ပြီးပြီလဲမင်းသိပြီလား။ ဒီမှာငွေလဲနှုန်းခြားနားချက်အပေါ်ငွေရှာစတင်!

တရား ၀ င်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏အယူအဆသည်နေ့စဉ်ဘ ၀ တွင် ပို၍ တွေ့ရလေ့ရှိသည်။ ရုရှားဥပဒေအရအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုနှင့်ဥပဒေရေးရာပုံစံအမျိုးမျိုးကိုဆိုလိုသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ၎င်းသည်ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်ရှိမည့်စနစ်ဖြစ်သည်။

သို့သော်လူကြိုက်အများဆုံးအမျိုးအစားတစ်ခုမှာ LLC ဟုလည်းလူသိများသော Limited Liability Company ဖြစ်သည်။ (အိုင်ပီပုံစံသည်လူကြိုက်များသည်။ ဆိုက်ကိုထုတ်ဝေရာတွင် IP မည်သို့ဖွင့်ရမည်ကိုကျွန်ုပ်တို့ရေးသားပြီးဖြစ်သည်)

LLC ၏လူကြိုက်များရခြင်းအကြောင်းရင်းများမှာ၎င်း၏ဖန်တီးမှု၏ရိုးရှင်းမှု၊ အလုပ်အားလုံးကိုဖွဲ့စည်းရန်နှင့်ဖွဲ့စည်းရန်အတွက်အခြေအနေများနှင့်ခေတ်သစ်စီးပွားရေးတွင်အရေးမကြီးသောလွတ်လပ်မှုများစွာတို့ကြောင့်ဖြစ်သည်။

LLC တစ်ခုကိုမှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့်ဖျက်သိမ်းခြင်းအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကိုမြို့ပြဥပဒေတွင်သတ်မှတ်သည်။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်ကိုတရားဝင်များအတွက်လိုအပ်သောအများအပြားမရှိမဖြစ်လိုအပ်သောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများပါဝင်သည်ကတည်းကကုမ္ပဏီများမဆို၏လှုပ်ရှားမှု၏အစကိုမဆိုအထူးသဖြင့်အခက်အခဲများ, သင်တန်း, ထူထောင်အခြေအနေများမှဘာသာရပ်ဖြစ်ပေါ်စေပါဘူးလျှင်, ထို့နောက်ကန့်သတ်တာဝန်ယူမှုကိုကုမ္ပဏီ, အားထုတ်မှုတွေအများကြီးလိုအပ်ပါလိမ့်မည်ဥပဒေရေးရာရပ်စဲ၏မည်သည့်ထိုကဲ့သို့သောလှုပ်ရှားမှု။

ဤအကြောင်းပြချက်များကြောင့်ဤပြofနာ၏ဆက်စပ်မှုကိုမလျော့ကျစေဘဲအမြဲတမ်းပြောင်းလဲနေသောဥပဒေများကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းအားဖြင့်ဖျက်သိမ်းခြင်း၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့်စဉ်းစားစရာများကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်လိုအပ်သည်။

ဒါကြောင့်ဒီဆောင်းပါးကနေသင်လေ့လာရလိမ့်မယ် -

• LLC ဖျက်သိမ်းမှုအမျိုးအစားများနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း;
• ၂၀၂၀ ခုနှစ်တွင် LLC ကိုဘယ်လိုပိတ်ရမလဲ။
• တစ် ဦး LLC ဒေဝါလီခံကြေငြာဖို့ဘယ်လို
• LLC ၏ဒေဝါလီခံခြင်းအဆင့်များ (အကြွေးတင်နေသောအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကိုဖျက်သိမ်းခြင်း);
• လုပ်ထုံးလုပ်နည်း၏အင်္ဂါရပ်များနှင့်တစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံစသည်တို့

အခြားအရာများအနက်အခြားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များရှိသည့်အခြားလူကြိုက်များသောမေးခွန်းများကိုလည်းထည့်သွင်းစဉ်းစားမည်။

ဒေဝါလီခံခြင်း၊ ပေါင်းစည်းခြင်း၊ ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းစသည်တို့အပါအ ၀ င် LLC ကိုဘယ်လိုပိတ်ရမလဲ၊ ဆောင်းပါးမှာထပ်မံဖတ်ရှုပါ။ ထိုငွေကိုဖျက်သိမ်းခြင်းအတွက်အသေးစိတ်အဆင့်ဆင့်ညွှန်ကြားချက်များကိုလည်းဖော်ပြထားသည်။

၁။ LLC ကိုပိတ်လိုက်ရန်ဆုံးဖြတ်ချက်ချသောအခါ - အဓိကအကြောင်းရင်းများ📋

LLC ပုံစံဖြင့်တရား ၀ င် ၀ န်ဆောင်မှုတစ်ခုရပ်တန့်သွားပုံကိုမပြောမီ၊ အကြောင်းပြချက်များတွက်ဆရန်လိုအပ်သည်... (ကျွန်ုပ်တို့သည်ပြီးခဲ့သည့်ပြissueနာတွင်လုပ်ငန်းရှင်တစ် ဦး ချင်းကိုမည်သို့ပိတ်ရမည့်အကြောင်းရေးသားပြီးဖြစ်သည်။ ထိုတွင်ကျွန်ုပ်တို့သည်လုပ်ငန်းရှင်တစ် ဦး ချင်း၏ဖျက်သိမ်းခြင်းနှင့်ဒေဝါလီခံရခြင်းအတွက်အဆင့်ဆင့်ညွှန်ကြားချက်များကိုဖော်ပြထားသည်)

တည်ထောင်သူများ၏ဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ်သက်ရောက်မှုရှိသောအချို့သောအခြေအနေများဖြစ်ပေါ်သည့်အခါများသောအားဖြင့်ဖျက်သိမ်းခြင်းကိုပြုလုပ်လေ့ရှိသည်။

၎င်းသည်လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးကိုရပ်တန့်ရန်မလိုအပ်ပါ။ တရား ၀ င်အဖွဲ့အစည်းသည်ဖျက်သိမ်းခြင်းနည်းလမ်းကို အသုံးပြု၍ အပြောင်းအလဲအချို့ကိုပြုလုပ်နိုင်သည်။ ဒါကအရေးကြီးတယ် LLC ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းရန်အခွင့်အလမ်းသို့သော်၎င်းသည်ကွဲပြားခြားနားသောအခြေအနေများနှင့်ကွဲပြားခြားနားသောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

ဒါကြောင့်ကန့်သတ်တာဝန်ယူမှုကုမ္ပဏီ၏တည်ထောင်သူကဖျက်သိမ်းရေးစဉ်းစားသောအခါအမှုအများအပြားရှိပါတယ်။

ဤရွေ့ကားပါဝင်သည်:

1. ထွက်သယ်ဆောင်လှုပ်ရှားမှုအမျိုးအစားပြောင်းလဲမှု... တည်ထောင်သူများသည် ၄ ​​င်းတို့၏လူ့အဖွဲ့အစည်းအစပြုခဲ့သည့်နေရာကိုပြောင်းလဲပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ ဥပဒေကထိုကဲ့သို့သောရွေးချယ်မှုကိုခွင့်ပြုသည်၊ သို့သော်၎င်းကိုဖွဲ့စည်းစဉ်တွင်လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည့်အဖွဲ့အစည်း၏စာရွက်စာတမ်းများကိုပြင်ဆင်ရန်အတွက်သက်ဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းများကိုလိုက်နာရန်လိုအပ်သည်။
2. လှုပ်ရှားမှုရပ်စဲခြင်း... ဒီရွေးချယ်မှုသည်ပထမနှင့်အလွန်နီးကပ်သည် တစ်ခုတည်းသောခြားနားချက်မှာနယ်ပယ်တွင်အပြောင်းအလဲမရှိသောကြောင့်ဤနေရာတွင်တစ်စုံတစ်ရာသောလုပ်ရပ်များကိုမရပ်တန့်ပါ။ ထို့အပြင်၎င်းတွင်ကုမ္ပဏီ၏အကြံဥာဏ်များကိုအကောင်အထည်ဖော်လိုသည့်ပုံစံပြောင်းလဲမှုကိစ္စများပါ ၀ င်နိုင်သည်။
3. ပိုင်ရှင်၏ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့်ဖျက်သိမ်း... အထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း LLC သည်အလွန်လူကြိုက်များသောတရား ၀ င်ဖွဲ့စည်းမှုပုံစံတစ်ခုဖြစ်ပြီး၎င်းသည်အခြားအရာများအနေဖြင့် LLC ကိုအဆင်သင့်ဖြစ်သည့်စီးပွားရေးတစ်ခုအဖြစ်ရောင်းချရန်ဖြစ်နိုင်ချေတစ်ခုအားဖြင့်ဖြစ်ပေါ်စေသည်။ ဤသည်မှာပိုင်ရှင်များအတွက်အကျိုးရှိမည့်အခွင့်အလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည် (အကျိုးခံစားခွင့်ရှိသူပိုင်ရှင်များ၏ဆုံးဖြတ်ချက်များအပါအ ၀ င်) ။ ဒါကြောင့်သူကအဲဒီလိုဆုံးဖြတ်ချက်ချလိုက်တဲ့အချိန်မှာတရား ၀ င်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖျက်သိမ်းရေးကိစ္စလည်းပေါ်ပေါက်လာတယ်။
4. ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်း... ဤအခြေအနေ၏အဓိပ္ပာယ်မှာစီးပွားရေးစနစ်တစ်ခုလုံးကိုပြောင်းလဲရန်လိုအပ်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းမှာပြင်ပနှင့်အတွင်းပိုင်းနှစ်ခုလုံးကိုကြီးမားသောအချက်များကလွှမ်းမိုးနိုင်သည်။
5. ဒေဝါလီခံခြင်း... ငွေချေးသူကပေးဆပ်မယ့်အကြွေးအားလုံးကိုမဆပ်နိုင်ရင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိတ်ဖို့လူကြိုက်အများဆုံးအကြောင်းရင်းတစ်ခုပါ။ ဤကိစ္စတွင်ဖျက်သိမ်းခြင်းတွင်ကုမ္ပဏီ၏ဒေဝါလီခံရခြင်းကိုကြေငြာခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်လည်းပါ ၀ င်သည်။ အနာဂတ်တွင်အကြွေးများပေးဆပ်ရန်အတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများစွာနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းကိုယ်တိုင်ရပ်တန့်သွားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေမှုများတွင်တရား ၀ င်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ဒေဝါလီခံခြင်းဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအကြောင်းပိုမိုဖတ်ပါ။

များသောအားဖြင့်ထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေများသည်မည်သည့်အချက်ကြောင့်မဆိုလွှမ်းမိုးခြင်းခံရသည်။ များသောအားဖြင့်၎င်းသည်ပြင်ပပတ်ဝန်းကျင်၏လွှမ်းမိုးမှုဖြစ်သည်။

ပြိုင်ဆိုင်မှု, အဆက်အသွယ်များ နှင့် ပေးသွင်းသူများနှင့် စားသုံးသူများ- ဤအရာများသည်ကုမ္ပဏီအားဖျက်သိမ်းသည့်အခြေအနေသို့ ဦး တည်စေသောအချိန်အခါများဖြစ်သည်။ သို့သော်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏အတွင်းပိုင်းပတ် ၀ န်းကျင်ကိုမမေ့သင့်ပါ။ မကြာခဏဆိုသလို ၀ န်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုသို့မဟုတ်ဥပမာ၊ သိပ္ပံနှင့်နည်းပညာဆိုင်ရာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည်တရား ၀ င်အဖွဲ့အစည်း၏ထိရောက်မှုကိုအားနည်းစေပြီးကုမ္ပဏီတည်ထောင်သူများအား၎င်းကိုပိတ်သိမ်းရန်စဉ်းစားစေသည်။

ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖွင့်လှစ်ခြင်းမပြုမီသင်၏စီးပွားရေးအတွေးအခေါ်ကိုဂရုတစိုက်စဉ်းစားပြီးစီးပွားရေးတစ်ခုစီအတွက်ဖြစ်နိုင်သည့်ကုန်ကျစရိတ်အားလုံးကိုတွက်ချက်ရန်လိုအပ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည်ကျွန်ုပ်တို့၏အရေးကိစ္စများတွင်စီးပွားရေးအစီအစဉ်ရေးရန်နှင့်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအနည်းဆုံးရှိသောစီးပွားရေးအတွက်မည်သည့်အတွေးအခေါ်များရှိရမည်ကိုရေးသားပြီးဖြစ်သည်။

ဖျက်သိမ်းရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့်၎င်း၏အမျိုးအစားများ

LLC ဖျက်သိမ်းမှုအမျိုးအစားများ: ဂန္ထဝင်နှင့်အခြားရွေးချယ်စရာ📑

မြို့ပြဥပဒေသည်ကန့်သတ်ထားသောတာ ၀ န်ယူမှုရှိသည့်ကုမ္ပဏီကိုတည်ထောင်သူများအားလွတ်လပ်ခွင့်ပေးပြီး၊

ဤလုပ်ငန်းစဉ်၏စံဌာနခွဲကိုအဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်ဖြစ်သည် မိမိဆန္ဒအလျောက် နှင့် မဖြစ်မနေ ဖျက်သိမ်း။ သို့သော်ဤခွဲခြားမှုသည်ယေဘူယျအားဖြင့်ဖြစ်ပြီးတိုက်ရိုက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားသည့်လုပ်ငန်းစဉ်၏အကောင်အထည်ဖော်မှုတွင်ရှိသည့်နည်းလမ်းများနှင့်ဖြစ်နိုင်ချေအားလုံးကိုမဖော်ပြပါ

ထို့ကြောင့်တည်ထောင်သူသည်လူ့အဖွဲ့အစည်းကိုဖျက်သိမ်းရန်ပုံစံနှစ်မျိုးဖြစ်သည့်ဂန္ထဝင်နှင့်အခြားရွေးချယ်စရာတစ်ခုကိုအဆိုပြုထားသည်။

ဂန္ထဝင်ဖျက်သိမ်း ကန့်သတ်ထားသောတာ ၀ န်ရှိသည့်ကုမ္ပဏီသည်အခွန်စစ်ဆေးမှုပြုလုပ်ပါကစွန့်စားရမှုလျှော့ချရန်မလိုဘဲကုမ္ပဏီ၏ပုံမှန်ပိတ်သိမ်းမှုကိုခံယူသည် များသောအားဖြင့်တရား ၀ င်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသည်၎င်း၏အကြွေးများအားလုံးကိုအပြည့်အ ၀ ပေးဆပ်နိုင်ပြီးမလိုအပ်သောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်အရေးယူမှုများမပါဘဲလုပ်ဆောင်မှုများကိုရပ်ဆိုင်းနိုင်သည်။

ထို့ကြောင့် LLC တစ်ခု၏ဂန္ထဝင်ဖျက်သိမ်းမှုသည်အဆင့်များစွာပါ ၀ င်သည်။

• အကြောင်းရင်းများ၊ ပြင်ပနှင့်အတွင်းပိုင်းအချက်များနှင့်ထိုလုပ်ရပ်များ၏အကျိုးဆက်များကိုအကဲဖြတ်ပြီးနောက်တည်ထောင်သူများကပြုလုပ်သောကုမ္ပဏီကိုပိတ်ရန်ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း၊
• လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးကိုကိုင်တွယ်မည့်ဖျက်သိမ်းရေးကော်မရှင်၊ အချို့ကိစ္စများတွင်ဖျက်သိမ်းသူတစ် ဦး ခန့်ထားခြင်း၊
• ကုမ္ပဏီပိတ်သိမ်းခြင်းနှင့်ပတ်သက်သည့်သတင်းအချက်အလက်များကို“ နိုင်ငံတော်မှတ်ပုံတင်စာစောင်” တရားဝင်အရင်းအမြစ်တွင်ထားရှိခြင်း၊
• ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ ကြွေးရှင်အားလုံးအားအသိပေးခြင်း၊
• ဖျက်သိမ်းချိန်ခွင်လျှာစာရွက်ဖွဲ့စည်းခြင်း, ဒီအဆင့်မှာအလယ်အလတ်စဉ်းစားပါလိမ့်မည်
• ဖျက်သိမ်းငွေ၏အခွန်အာဏာပိုင်သို့လွှဲပြောင်း;
• ကျန်ရှိသောလိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများပြင်ဆင်ခြင်းနှင့်၎င်းတို့အားဖက်ဒရယ်အခွန်ဌာနသို့တိုက်ရိုက်လွှဲပြောင်းပေးခြင်း။

အထက်ဖော်ပြပါလုပ်ဆောင်မှုများအားလုံးကိုပြီးစီးပြီးနောက်အကန့်အသတ်ရှိသောတာ ၀ န်ရှိသည့်ကုမ္ပဏီသည်နောက်ထပ်အထူးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများမရှိပဲပိတ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။

အခြားရွေးချယ်စရာဖျက်သိမ်း ကန့်သတ်တာဝန်ယူမှုကိုကုမ္ပဏီများသည်များသောအားဖြင့်တိကျတဲ့နည်းစနစ်များအသုံးပြုခြင်းအားဖြင့်ထွက်သယ်ဆောင်နေကြသည်။ ၎င်းတို့သည်တရား ၀ င်အဖွဲ့အစည်းကိုပိတ်ပစ်ရန်ပထမရွေးချယ်မှုအတွက်ပုံမှန်မဟုတ်ဘဲတရားဝင်လုပ်ငန်းစဉ်ကိုကိုယ်စားပြုသည်။

ထို့ကြောင့်အောက်ပါလုပ်ဆောင်မှုများကိုဤသို့သောနည်းလမ်းများဖြင့်သတ်မှတ်ခြင်းသည်ထုံးစံဖြစ်သည်။

• တည်ထောင်သူများ၏ဖွဲ့စည်းမှုပြောင်းလဲမှုသို့မဟုတ်သူတို့၏အပြည့်အစုံပြောင်းလဲမှု၊
• အဖွဲ့အစည်း၏အထွေထွေဒါရိုက်တာပြောင်းလဲခြင်း၊
• ထို့အပြင် LLC ၏ပိတ်သိမ်းပါဝငျသောပေါင်းစည်းသို့မဟုတ်ဝယ်ယူ၏ပုံစံဖျက်သိမ်းသို့မဟုတ်, တနည်းအားဖြင့်ပြန်လည်ဖွဲ့စည်း။

ဟုတ်ပါတယ်, ဒီဗားရှင်းမှာတော့လူ့အဖွဲ့အစည်းဆက်လက်တည်ရှိ, အမှန်တကယ်၎င်း၏ပုံစံကိုပြောင်းလဲပေမယ့်တစ်ချိန်တည်းမှာ၎င်း၏လှုပ်ရှားမှုများကိုရပ်တန့်မပေး သို့သော်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကိုမိမိဘာသာပိတ်ခြင်းသည်အမြဲတမ်းပိုကောင်းပြီးလုပ်ရန် ပို၍ ပင်လွယ်ကူသည်။ အဆိုပါဂန္ဖျက်သိမ်းနည်းလမ်းအားဖြင့်သတ်မှတ်ထားသည့်စည်းမျဉ်းများကိုချိုးဖောက်နိုင်သည့်အန္တရာယ်များနည်းပါးသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

၃။ LLC ဖျက်သိမ်းခြင်းအတွက်စာရွက်စာတမ်းများစာရင်း

ဖျက်သိမ်းရန်လိုအပ်ကြောင်းနှင့်ယင်း၏အကောင်အထည်ဖော်မှုနည်းလမ်းကိုအဆုံးအဖြတ်ပေးသည့်အပြင်၊ ဥပဒေပြthat္ဌာန်းထားသည့်အရာအားလုံးကိုကြိုတင်ပြင်ဆင်နိုင်ရန်အတွက်ဤလုပ်ငန်းစဉ်အတွက်မည်သည့်စာရွက်စာတမ်းများလိုအပ်မည်ကိုရှင်းလင်းစွာနားလည်ရန်လိုအပ်သည်။

သက်ဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်းများကိုသတ်မှတ်ရန်သင်ဘာမှမထွက်ရန်မလိုအပ်ပါ။ လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ၏စာရင်းကိုကြည့်ခြင်းအားဖြင့်ဥပဒေကိုပြန်လှည့်ရန်လုံလောက်သည်။ ဒါဟာအတော်လေးကျယ်ပြန့်သည်အံ့သြစရာတော့မဟုတ်ပါဘူး။ အောက်ဖော်ပြပါဤစာရွက်စာတမ်းများကိုနမူနာယူရန်သင့်အားကျွန်ုပ်တို့ကမ်းလှမ်းသည်။

ထို့ကြောင့်ယနေ့အကန့်အသတ်ဖြင့်သာရှိသောကုမ္ပဏီတစ်ခုကိုဖျက်သိမ်းရန်အတွက်စာရွက်စာတမ်း (၁၀) ခုလိုအပ်ပါသည်။

1. ကုမ္ပဏီဖျက်သိမ်းခြင်းအပေါ်ဆုံးဖြတ်ချက်သို့မဟုတ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း။ ၎င်းသည်အဖွဲ့အစည်းကိုပိတ်ပစ်သည့်လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံး၏ကန ဦး အဆင့်တွင်တည်ထောင်သူများကဖြည့်ပြီးလက်မှတ်ထိုးသည်။ (LLC တစ်ခုဖျက်သိမ်းခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ နမူနာဆုံးဖြတ်ချက်ချပါ)
2. ဥပဒေအရသတ်မှတ်ထားသောပုံစံဖြင့်ကြားဖြတ်ငွေလက်ကျန်ငွေစာရင်း (download form 15001)၊
3. ဖျက်သိမ်းသည့်အခါကြားဖြတ်ငွေလက်ကျန်ကိုအတည်ပြုရန်ဆုံးဖြတ်ချက် (LB) - (LB ကိုအတည်ပြုရန်နမူနာဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုကိုရယူပါ);
4. PLB မှဤအတည်ပြုချက်ကိုအသိပေးချက် (Download Form 15003)၊
5. တည်ထောင်သူအရေအတွက်ပေါ် မူတည်၍ ဖျက်သိမ်းသည့်ကော်မရှင်သို့မဟုတ်ဖျက်သိမ်းသူကော်မရှင်ခန့်အပ်ရန်အကြောင်းကြားစာ (ပုံစံ ၁၅၀၀၂ ကိုကူးယူပါ);
6. အကန့်အသတ်ဖြင့်သာရှိသောကုမ္ပဏီအားဖျက်သိမ်းရန်ဆုံးဖြတ်ချက်အားအသိပေးခြင်း (ကူးယူထားသောပုံစံС-09-4)
7. ကုမ္ပဏီပိတ်သိမ်းခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်း။ ကြွေးရှင်များ၏အသိပေးချက်ကိုအတည်ပြုသည့်စာရွက်စာတမ်း (ကြွေးရှင်များဖျက်သိမ်းခြင်းအကြောင်းနမူနာအသိပေးချက်ကိုရယူပါ) ။
8. တိုက်ရိုက် LB (ဖျက်သိမ်းခြင်းချိန်ခွင်လျှာစာရွက်) (နမူနာငွေပမာဏကိုစာရွက်ကူးယူ);
9. ၎င်း၏အတည်ပြုချက်အပေါ်ဆုံးဖြတ်ချက် (LU ၏ခွင့်ပြုချက်အပေါ်နမူနာဆုံးဖြတ်ချက်ကိုကူးယူ);
10. ဥပဒေအရပြဌာန်းထားသောပုံစံ (ဒေါင်းလုပ်ပုံစံ 16001) နှင့်အညီဖျက်သိမ်းအဖြစ်ကုမ္ပဏီ၏မှတ်ပုံတင်ရန်လျှောက်လွှာ။

(rar, 272 kb) ။ သင်သည် LLC တစ်ခုဖျက်သိမ်းခြင်းအတွက်စာရွက်စာတမ်းများကိုတစ်ရွက်ထဲတွင် download ဆွဲနိုင်သည် ဒီမှာ... ဤစာရင်းတွင်ပြည့်စုံပါသည်။

မည်သည့်ဥပဒေရေးရာအဖွဲ့ကိုမဆိုဖျက်သိမ်းသည့်အခါမည်သည့်အဖွဲ့အစည်းနှင့်တရား ၀ င်ပုံစံမဆိုမည်သို့ပင်ဖြစ်စေ၊ စာရွက်စာတမ်းများသည်ကုမ္ပဏီမှတ်ပုံတင်တွင်မှတ်ပုံတင်ခြင်းအပါအ ၀ င်ကုမ္ပဏီ၏သတင်းအချက်အလက်ပါ ၀ င်ရန်လိုအပ်သည်။

LLC + ကိုဖျက်သိမ်းခြင်းနှင့်ပတ်သက်ပြီးအရာအားလုံးသည် ၂၀၂၀ ခုနှစ်တွင်ကန့်သတ်ထားသောတာ ၀ န်ယူမှုရှိသောကုမ္ပဏီအားမည်သို့မည်ပုံဖျက်သိမ်းရမည်နှင့်စပ်လျဉ်း။ လုပ်ထုံးလုပ်နည်း၊ အဆင့်များနှင့်စာရွက်စာတမ်းများ

၄.၂၀၂၀ တွင် LLC အားမည်သို့ပိတ်ရမည်နည်း။ ကုမ္ပဏီကိုဖျက်သိမ်းရန်အဆင့်ဆင့်ညွှန်ကြားချက်များ + လုပ်ထုံးလုပ်နည်း

မည်သည့်အဖွဲ့အစည်းကိုမဆိုအဆုံးသတ်ခြင်းသည်အလွန်အရေးကြီးသောအကြောင်းပြချက်များစွာရှိသည်။ တည်ထောင်သူများသည်၎င်းတို့တစ်ခုချင်းစီကိုစဉ်းစားသောအခါ၊ အဓိကဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုမှာ - ပိတ်ရန်သို့မဟုတ်ပိတ်ရန်ဖြစ်သည်။

ဟုတ်ပါတယ်၊ ဒီကိစ္စကိုဂရုတစိုက်နဲ့ဂရုတစိုက်ချဉ်းကပ်ရမယ်၊ အမှားမလုပ်ပါနဲ့.

သို့ရာတွင်တရား ၀ င်အဖွဲ့အစည်းကိုဖျက်သိမ်းရန်ဆုံးဖြတ်ခဲ့လျှင်၎င်းကိုတည်ထောင်သူများကချက်ချင်းမေးကြသည်။ ကန့်သတ်တာဝန်ယူမှုကုမ္ပဏီပိတ်ဖို့ဘယ်လို?

လုပ်ငန်းတာဝန်ကိုရိုးရှင်းစေရန်သင်လိုချင်သောရလဒ်ရရှိရန်ရည်ရွယ်သည့်အဆင့်များစွာဖြင့်ရှင်းလင်းပြတ်သားသောလုပ်ဆောင်မှုအစီအစဉ်ကိုသင်ရောင်ပြန်ဟပ်နိုင်သည်။

အဆင့် # 1 ။ ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း

တည်ထောင်သူသည်ထိုကဲ့သို့သောသိသာသောပြောင်းလဲမှုများပြုလုပ်လိုလျှင်သင့်လျော်သောစာရွက်စာတမ်းများကိုရေးဆွဲရန်လိုအပ်သည်။ ဒါဟာပထမ ဦး ဆုံးအဆင့်မှာဒီလိုလုပ်ဖို့အရေးကြီးတယ်။ တည်ထောင်သူတစ် ဦး တည်းသာရှိလျှင်ဖျက်သိမ်းခြင်းဆိုင်ရာဆုံးဖြတ်ချက်ကိုရေးဆွဲပြီးလက်မှတ်ရေးထိုးသည်။ အကယ်၍ ၎င်းတို့တွင်များစွာသောသူရှိလျှင်တစ်ခုချင်းစီ၏လက်မှတ်များကိုပြဌာန်းသည့်ပရိုတိုကောတစ်ခုဖြစ်သည်။

တစ် ဦး တည်းပါဝင်သူနှင့်အတူတစ် ဦး LLC ဖျက်သိမ်းဖို့ဆုံးဖြတ်ချက်၏နမူနာကူးယူပါ

ပါဝင်သူများနှင့်အတူ LLC တစ်ခုဖျက်သိမ်းခြင်းဆိုင်ရာအစည်းအဝေးမှတ်တမ်းနမူနာကိုကူးယူပါ

LLC တည်ထောင်သူနှင့်အတူအစည်းအဝေးတစ်ခု၏မိနစ်ပိုင်းဥပမာ -

အဆင့် # 2 ။ ဖျက်သိမ်းရေးကော်မရှင်

အနာဂတ်၌ဤပြissueနာကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်မည့်ဖွဲ့စည်းပုံကိုတည်ဆောက်သင့်သည်။ သူမ၏ခန့်အပ်မှုအတွက်သို့မဟုတ်ဖျက်သိမ်းသူတစ် ဦး ကိုရွေးကောက်တင်မြှောက်ရန်အတွက်အခွန်ဌာနသို့အကြောင်းကြားရန်နှင့်ပြည်နယ်မှတ်ပုံတင်တွင်စာရင်းသွင်းရန်လိုအပ်သည်။

ဤအခြေအနေများနှင့်ကိုက်ညီပါကဖျက်သိမ်းမည့်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကိုဖွဲ့စည်းနိုင်သည် ကုမ္ပဏီခေါင်းဆောင်များသို့မဟုတ်မှ တည်ထောင်သူ သို့မဟုတ် သင်တန်းသားများကို... ကော်မရှင်တစ်ခုသို့မဟုတ်သီးခြားဖျက်သိမ်းသူအားခန့်အပ်ရန်ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုအထွေထွေအစည်းအဝေးကဆုံးဖြတ်ပြီးအချို့ကိစ္စရပ်များတွင်တရားရေးအာဏာပိုင်အဖွဲ့မှဆုံးဖြတ်သည်။

ဖျက်သိမ်းရေးကော်မရှင်နှင့်ကုမ္ပဏီဖျက်သိမ်းသူတို့၌လုပ်ပိုင်ခွင့်များစွာရှိပြီးအောက်ပါလုပ်ငန်းဆောင်တာများကိုလုပ်ဆောင်သည် -

• ကုမ္ပဏီပိတ်သိမ်းခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်း။ ကြွေးရှင်များအားအသိပေးခြင်း၊
• ဖျက်သိမ်းချိန်ခွင်လျှာစာရွက်၏ပြင်ဆင်မှု;
• တရားဝင်အရင်းအမြစ်တစ်ခုတွင်ဖျက်သိမ်းခြင်းနှင့်ပတ်သက်သောသတင်းအချက်အလက်များကိုထုတ်ပြန်ခြင်း၊
• အဖွဲ့အစည်း၏ပိုင်ဆိုင်မှုများကိုရောင်းချခြင်း၊
• အကြွေးပြန်ဆပ်ခြင်း၊
• နောက်ဆုံးဖျက်သိမ်းချိန်ခွင်လျှာစာရွက်တက်ဆွဲ;
• သင်တန်းသားများအကြားကျန်ရှိသောပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုကိုဖြန့်ဝေ;
• တစ် ဦး LLC ၏ဖျက်သိမ်းခြင်းနှင့်ပတ်သက်။ သတင်းအချက်အလက်မှတ်ပုံတင်ရန်နိုင်ရန်အတွက်ဖက်ဒရယ်အခွန်ဝန်ဆောင်မှုလျှောက်လွှာပေးပို့ခြင်း။

ဤလုပ်ဆောင်မှုတစ်ခုချင်းစီကိုပြည့်စုံစွာပြီးမြောက်ပြီးနောက်၎င်းသည်ဖြစ်သင့်သည်မှာအတိအကျဖြစ်သည်။ ခန့်အပ်ထားသောဖျက်သိမ်းရေးကော်မရှင်အတွက်မဖြစ်မနေလုပ်ဆောင်ရမည့်အရာဖြစ်သောကြောင့်လက်မှတ်ထုတ်ပေးသည်။ ဤစာရွက်စာတမ်းကန့်သတ်ထားသည့်တာ ၀ န်ယူမှုရှိသည့်ကုမ္ပဏီအားပိတ်ပစ်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်သောသတင်းအချက်အလက်များကိုမှတ်ပုံတင်သည့်အချက်ကိုအတည်ပြုပြီးသည်နှင့် LLC သည်ဆက်လက်တည်ရှိသည်။

အဆင့် # 3 ။ LLC ၏ဖျက်သိမ်းအပေါ်သတင်းအချက်အလက်ထုတ်ဝေ

ဥပဒေအရကုမ္ပဏီဖျက်သိမ်းခြင်းနှင့်သက်ဆိုင်သောသတင်းအချက်အလက်များကိုတရား ၀ င်အရင်းအမြစ်သို့လွှဲပေးရမည့်ဥပဒေကိုပြဌာန်းထားသည်။ ဟုတ်တယ် ပြည်နယ်မှတ်ပုံတင်စာစောင်... ၎င်းသည်လူသိရှင်ကြားကိုထိန်းသိမ်းရန်လိုအပ်သည်။ သို့မှသာအဖွဲ့အစည်း၏ပိတ်ပစ်မှုသည်သက်ဆိုင်သူများနှင့်အထူးသဖြင့်ကြွေးရှင်များအတွက်လျှို့ဝှက်ချက်မဟုတ်ပါ။ လျှောက်လွှာတင်သူများ၏အခြေအနေ၊ ပုံစံများနှင့်အခြားအသေးစိတ်အချက်အလက်များအတွက်တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်ကိုကြည့်ပါ။vestnik-gosreg.ru

အဆင့် # 4 ။ ကြွေးရှင်သတိပြုပါ။ လုပ်ငန်းခွင်တွင်းအခွန်စစ်ဆေးခြင်း

ကုမ္ပဏီဖျက်သိမ်းခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်း။ ကြွေးရှင်များအားအသိပေးပါ - လိုအပ်သောအခြေအနေ။ ကုမ္ပဏီအနေဖြင့်ပိတ်သိမ်းနေပြီးလက်ရှိကြွေးမြီများအားလုံးပေးရမည်ကိုသူတို့နားလည်ရမည်။ ဤကိစ္စနှင့်စပ်လျဉ်း။ ၎င်းတို့၏မျက်နှာသာပေးမှုတွင်တာ ၀ န်များ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကိုတောင်းဆိုရန်ကြွေးရှင်များ၏အခွင့်အရေးကိုကာကွယ်ရန်အာမခံချက်များစွာရှိသည်။

အခွန်စစ်ဆေးမှုနှင့် ပတ်သက်၍ တရား ၀ င်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကိုဖျက်သိမ်းသည့်အဆင့်တွင်အချို့ကိစ္စရပ်များရှိသည် လျှို့ဝှက်ဝင်ငွေ သို့မဟုတ်မှာအားလုံး လိုအပ်သောအခွန်အခများနှင့်အခကြေးငွေမပေးချေ.

ဤinရိယာ၌ဥပဒေချိုးဖောက်မှုများကိုဖော်ထုတ်နိုင်ရန်အတွက်လုပ်ငန်းခွင်တွင်းရှိအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏နယ်မြေပေါ်တွင်ပြည့်စုံသောအခွန်စစ်ဆေးမှုကိုပြုလုပ်သည်။

အဆင့် # 5 ။ ကြားဖြတ်ငွေရှင်းကောင်တာတစ်ခုဖွဲ့စည်းခြင်း

ဤရွေ့ကားလုပ်ရပ်များလည်းထွက်သယ်ဆောင်နေကြသည် အရည်... အားလုံးရှိပြီးသားတောင်းဆိုမှုများအကြွေးအားဖြင့်တင်ပြပေမယ့်တစ်ချိန်တည်းမှာမမှတဆင့်မှတဆင့်ထက်တင်ပြခဲ့ကြသည် ၂ လဒီဟန်ချက်ညီအောင်ရေးဆွဲထားတယ်။ ၎င်းသည်ကုမ္ပဏီ၏ပိုင်ဆိုင်မှုနှင့် ပတ်သက်၍ ကြွေးမြီများနှင့်ကြွေးမြီများနှင့်ပတ်သက်သောသတင်းအချက်အလက်များကိုသူ့ဟာသူမှတ်တမ်းတင်ထားသည်။

ထိုနောက်လက်ကျန်ငွေသည်အထွေထွေအစည်းအဝေးမှအတည်ပြုပြီးနောက်ခွင့်ပြုချက်ကိုအသိပေးအကြောင်းကြားပြီးမှတ်ပုံတင်အဖွဲ့သို့ပေးပို့သည်။ သတိပြုရန်မှာသတိပြုရန်မှာအရေးကြီးပါသည်။

မှတ်ပုံတင်ခြင်းအတွက်ငွေလက်ကျန်အပြင်အခြားစာရွက်စာတမ်းများလည်းပါ ၀ င်သည် ကြေညာချက်, ဆုံးဖြတ်ချက် ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုနှင့်ပတ်သက်။ သတင်းအချက်အလက်၏အတည်ပြုချက်နှင့်အားလုံးလိုအပ်သောသတင်းအချက်အလက်ခဲ့ကြောင်းအတည်ပြုချက်အပေါ် ပြည်နယ်မှတ်ပုံတင်ခြင်း၏သတင်းလွှာတွင်ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေခဲ့သည်.

လိုအပ်ချက်များကိုပြည့်မီပါကဖျက်သိမ်းရေးကော်မရှင်သည်ကုမ္ပဏီကိုပိတ်ပစ်မည့်နောက်အဆင့်သို့လုံခြုံစွာဆက်လက်ဆောင်ရွက်နိုင်သည်။

အဆင့် 6 ။ နောက်ဆုံးဖျက်သိမ်းငွေစာရင်းနှင့်စာရွက်စာတမ်းများကိုအခွန်အာဏာပိုင်များထံလွှဲပြောင်းပေးသည်

အဖွဲ့အစည်း၏ပိုင်ဆိုင်မှုများကိုအကြွေးအားလုံးပေးဆပ်ပြီးမှသာပြုလုပ်နိုင်သည်။ ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုအကြွင်းအကျန်များကိုတတိယပါတီများမှတာ ၀ န် ၀ တ္တရားများကိုချိုးဖောက်ခြင်းမရှိဘဲပါဝင်သူများအကြားမျှမျှတတဖြန့်ဝေခဲ့သည်။

နောက်ဆုံးဖျက်သိမ်းငွေစာရင်းကိုရေးဆွဲသည့်စနစ်သည်ကြားဖြတ်အစိုးရနှင့်တိုက်ဆိုင်ပါသည်။ သူကအတည်ပြုသည်ဤအကြောင်းဆုံးဖြတ်ချက်ချသည်။ ဤသည်မတိုင်မီနောက်ဆုံးခြေလှမ်းဖြစ်ပါတယ် ဘယ်လိုကုမ္ပဏီဖျက်သိမ်း LLC ၏ status တောင်းဆိုပါလိမ့်မယ်.

အဖွဲ့အစည်း၏ပိုင်ဆိုင်မှုနှင့်အတူ၎င်း၏လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအားလုံးပြီးနောက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများပြီးနောက်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများအားလုံးမှန်ကန်သောဖြစ်ရမည် အလှဆင် နှင့် ပြင်ဆင်ထားသည်... ဤအဆင့်တွင်လျှောက်လွှာကိုမှတ်ပုံတင်ခွင့်အာဏာသို့တင်ပြသည်။

ထိုကဲ့သို့သောဖော်ပြချက်ပုံစံကိုဥပဒေအရရှင်းရှင်းလင်းလင်းသတ်မှတ်ထားပြီးမည်သည့်တရားဝင်ဥပဒေရေးရာအရင်းအမြစ်ကိုမဆိုနမူနာပေးနိုင်သည်။

ကြွေးကျန်များမရှိခြင်းနှင့်နိုင်ငံတော်အခွန်ပေးဆောင်ရန်အတွက်လက်ခံရရှိကြောင်းအတည်ပြုသည့်ပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့မှသက်သေခံလက်မှတ်ကိုတင်သွင်းရန်လိုအပ်သည်။ မဟုတ်ဘူး)... လျှောက်လွှာများ၊ လက်မှတ်များနှင့်အခြားစာရွက်စာတမ်းများကိုတင်ပြခြင်းဖြင့်ဆောင်ရွက်သည် အရည် သို့မဟုတ် ဖျက်သိမ်းရေးကော်မရှင်.

အဆင့် # 7 ။ လီမိတက်တာ ၀ န်ယူမှုရှိသည့်ကုမ္ပဏီလီမိတက်။

ဒီအဆင့်ကနောက်ဆုံးပါ။ ၎င်းသည် LLC ကိုဖျက်သိမ်းရန်ခက်ခဲသောလုပ်ငန်းစဉ်ကိုပြီးဆုံးစေသည်။ လိုအပ်သောအထုပ်ကိုစာရွက်စာတမ်းဖြင့်မှတ်ပုံတင်ခွင့်အာဏာသို့လွှဲပြောင်းသည်။

သင်မှတ်မိပါက၎င်းတွင်ပါဝင်သည်မှာ - lနှင့်ဖျက်သိမ်းခြင်းလက်ကျန်ငွေ, ၎င်း၏အတည်ပြုချက်အပေါ်ဆုံးဖြတ်ချက်, ကြေညာချက်နှင့်ကြွေးရှင်အားလုံးအဖွဲ့အစည်း၏ပိတ်သိမ်းနှင့်ပတ်သက်။ အချိန်မီအကြောင်းကြားကြောင်းအတည်ပြုလိမ့်မည်ဟုစာရွက်စာတမ်း.

စာရင်းတစ်ခုလုံးကိုစုဆောင်းထားလျှင်၊ ၅ ရက် (၅) ရက် စာရွက်စာတမ်းများအားလုံးကိုစစ်ဆေးပြီးစစ်ဆေးသည်။ အကန့်အသတ်ရှိသောကုမ္ပဏီ၏ဖျက်သိမ်းမှုနှင့် ပတ်သက်၍ မှတ်ပုံတင်တွင်စာရင်းသွင်းသည်။

၎င်းကို အခြေခံ၍ တည်ထောင်သူများကိုလက်မှတ်ထုတ်ပေးသည်။ ထိုအချိန်မှစ၍ တရား ၀ င်အဖွဲ့အစည်းတည်ရှိတော့သည်။

LLC သည်ဖျက်သိမ်းပြီးနောက်တွင်အဖွဲ့အစည်း၏ငွေစာရင်းပိတ်ရန်နှင့်စာရွက်စာတမ်းအားလုံးကိုမော်ကွန်းတိုက်ထဲသို့တင်ရန် (တံဆိပ်ခတ်ဖျက်ဆီးခြင်းစသဖြင့်) လိုအပ်သည်။

၅။ LLC ကိုပိတ်သိမ်းပြီးနောက်ဘာလုပ်ရမည်နည်း

တရားဝင်အားဖြင့်မည်သည့်ဥပဒေရေးရာအဖွဲ့ကိုမဆိုပိတ်ပစ်ခြင်းသည်အထက်တွင်ဖော်ပြထားသောအဆင့်များ၏နောက်ဆုံးတွင်သာအဆုံးသတ်သည်။

သို့သော်နောက်ထပ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများရှိသည် အရေးကြီးပါတယ် အနာဂတ်၌ကန့်သတ်တာဝန်ယူမှုကုမ္ပဏီအဖြစ်ကိုအောကျမေ့နိုင်အောင် အကြွေးအဖွဲ့အစည်းများနှင့် အခွန်အာဏာပိုင်များ.

ဤရွေ့ကားလုပ်ရပ်များပါဝင်သည် ပြproblemနာရဲ့အဖြေ ကုမ္ပဏီ၏လက်ရှိအကောင့်များနှင့်ရလဒ်အဖြစ်ကျန်ရှိသောစာရွက်စာတမ်းများနှင့်အတူ။ ဤအခိုက်အတန့်လေးများအပြီးတွင်ဖြေရှင်းပြီးမှသာလျှင်လက်ရှိလူ့ဘောင်ကိုလုံးဝမေ့သွားနိုင်သည်။

• ဒီတော့ပထမတစ်ခုက အကောင့်စစ်ဆေးနေ... တံခါးပိတ်ထားဖို့လိုတယ် သင်ဘဏ်သို့ဆက်သွယ်ပြီးဘဏ်ဖောက်သည်၏လျှောက်လွှာနှင့် LLC ကိုဖျက်သိမ်းလိုက်ကြောင်းအတည်ပြုလက်မှတ်ရရန်လိုအပ်သည်။ ထိုသို့ပြုလုပ်ရန်အတွက်အစိုးရမှတ်ပုံတင်မှထုတ်ယူရယူရန်လုံလောက်ပါသည်။

ဤငွေချေးသက်သေခံလက်မှတ်များ အခြေခံ၍ ဘဏ်သည် LLC ၏ငွေရှင်းကောင်တာကိုပိတ်ရန်တာဝန်ရှိသည်။ အကြောင်းကြားပါ အခွန်အာဏာပိုင် နှင့် ပင်စင်ရန်ပုံငွေသည်ဘဏ်ဖွင့်လှစ်ထားသောဘဏ်ကိုအကြွေးတင်နေသည်... ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအပြီးတွင်ပြtheနာ၏ဘဏ္sideာရေးကဏ္ closed ကိုအဆုံးသတ်လိုက်သည်။ တည်ထောင်သူများသည်အစိုးရအဖွဲ့များကိုအလွန်အကျွံထိန်းချုပ်မှုမှလွတ်မြောက်စေသည်။

• ဒုတိယအချက် - စာရွက်စာတမ်းများပေးပို့ခြင်းနှင့်ဖျံ၏ပျက်စီးခြင်း... မော်ကွန်းတိုက်သို့ပို့ရန်လိုအပ်သမျှကိုဤthisရိယာကိုထိန်းညှိဖက်ဒရယ်ဥပဒေကတည်ထောင်သည်။ ဤစည်းမျဉ်းကိုလိုက်နာပြီးလျှင်၊ ထိန်းချုပ်မှုဆိုင်ရာအဆောက်အ ဦ များမှသတိထားစရာမလိုဘဲကန့်သတ်ထားသောတာ ၀ န်ရှိသည့်ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏တည်ရှိမှုကိုသင်မေ့သွားနိုင်သည်။

၆။ ကုန်ကျစရိတ်နှင့်ပိတ်ချိန် timing

တည်ထောင်သူများကန့်သတ်ထားသည့်တာ ၀ န်ယူမှုရှိသောကုမ္ပဏီအားပိတ်ရန်ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုသီးခြားလွတ်လပ်စွာဆုံးဖြတ်သည်ဆိုသော်လည်းကန့်သတ်ချက်များစွာရှိသည်။

ပထမတစ်ခုမှာရှင်းလင်းသောဖျက်သိမ်းရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းဖြစ်ပြီးလုပ်ငန်းစဉ်တွင်ပါ ၀ င်သူများအားအချို့သောမူဘောင်တစ်ခုသို့မောင်းနှင်သည်။ ၎င်းတွင်တရား ၀ င်အဖွဲ့အစည်းကိုပိတ်ပစ်ရန်အတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း၏အချိန်ကာလနှင့်ကုန်ကျစရိတ်ပင်ပါဝင်သည်။ လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့လုပ်ဆောင်မှုများကိုအချိန်တိုအတွင်းမှာရပ်ဆိုင်းဖို့ဆိုတာမဖြစ်နိုင်ဘူး။နှင့်ဤအချို့တည်ထောင်သူများအတွက်လေးနက်သောပြproblemနာဖြစ်လာနေသည်။ ဒါပေမယ့်ဘာကြောင့်လဲ?

သင်၏မျက်စိကိုဖမ်းမိသောပထမဆုံးအကြိမ် ၃ (သုံး) ရက်, သောပိတ်ဖို့ရန်ဆုံးဖြတ်ချက်၏အခိုက်အနေဖြင့်သက်တမ်းကုန်ဆုံးသင့်ပါတယ်။

၎င်းမှသာသတင်းအချက်အလက်ကိုတရားဝင်ရင်းမြစ်တစ်ခုတွင်ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေနိုင်ပြီး၎င်းသည်ယခင်သက်တမ်းထက်များစွာပိုမိုမြင့်မားသည့်သက်တမ်းအသစ်အတွက်နောက်ထပ်အစတစ်ခုဖြစ်သည်။ နောက်ပိုင်းမှသာ 2 (နှစ်) လ သတင်းအချက်အလက်များကိုပြည်နယ်မှတ်ပုံတင်ခြင်းစာစောင်တွင်ထည့်ပြီးသည့်နောက်ဖျက်သိမ်းငွေစာရင်းကိုရေးဆွဲပြီးတင်ပြသည်။ သို့ရာတွင်ဒဏ်ငွေနှင့်ကြွေးမြီများရှိပါကတစ်လအထိလျှော့ချနိုင်သည်။

ကျနော်တို့ရင်ဆိုင်ရဖို့ရှိသည်နောက်ထပ်အသုံးအနှုန်းဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အခွန်အာဏာပိုင်သည်ကုမ္ပဏီ၏ကံကြမ္မာကိုဆုံးဖြတ်သည် ၅ ရက် (၅) ရက်.

စုစုပေါင်း LLC ဖျက်သိမ်းမှုလုပ်ငန်းစဉ် တစ်လသို့မဟုတ်နှစ်လထက် ပို၍ ကြာနိုင်သည်။

ကန့်သတ်ချက်ရှိသောတာ ၀ န်ရှိသည့်ကုမ္ပဏီအားစက္ကူဖြင့်ဖျက်သိမ်းရန်လျှောက်လွှာတင်ခြင်းအတွက်နိုင်ငံတော်အတွက်အခကြေးငွေဖြစ်သည် 800 ရူဘယ်.

2019 မှစတင်ကာလျှောက်လွှာကိုအီလက်ထရောနစ်နည်းဖြင့်တင်သွင်းသောအခါ LLC တစ်ခုဖျက်သိမ်းခြင်းအတွက်နိုင်ငံတော်အခကြေးငွေ ပျက်ကွက်... သို့သော်၎င်းအတွက်သင်သည် EDS (အီလက်ထရောနစ်ဒီဂျစ်တယ်လက်မှတ်) ကိုထုတ်ပေးရန်လိုအပ်သည်။

၇။ အဖွဲ့အစည်းတခုကိုဖျက်သိမ်းသည့်အခါ ၀ န်ထမ်းများကိုအလုပ်ထုတ်ပစ်ခြင်း

ကုမ္ပဏီတိုင်းတွင် ၀ န်ထမ်းများရှိသည်။ ဟုတ်ပါတယ်, တစ် ဦး LLC ၏ဖျက်သိမ်းအဖြစ်ထိုကဲ့သို့သောဖြစ်စဉ်ကိုသူတို့ကိုမထိခိုက်နိုင်ပါ။ ၀ န်ထမ်းများ၏တည်ရှိမှုသည်တည်ထောင်သူများကို ၄ င်းတို့၏အဖွဲ့အစည်းကိုပိတ်ပစ်ရန်အခွင့်အရေးများမရှုတ်ချသော်လည်း၎င်းတို့သည် ၀ န်ထမ်းများ၏အခွင့်အရေးနှင့်အကျိုးစီးပွားအားလုံးကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည်။

ဤကိစ်စနှင့်စပ်လျဉ်း။ ပထမဆုံးသောအရေးကြီးသောစည်းမျဉ်းကကုမ္ပဏီ ၀ န်ထမ်းများအားပိတ်သိမ်းခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ အသိပေးရမည်ဖြစ်ပွီး၊ 2 (နှစ်) လ၌... ဤသည်မှာများသောအားဖြင့်စာဖြင့်ရေးသားထားသောအသိပေးစာဖြစ်သည်။

ထို့အပြင်အလုပ်ရှင်သည်အလုပ်သမား ၀ န်ဆောင်မှု ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး ချင်းစီ၏သတင်းအချက်အလက်ကိုလက်ခံရရှိကြောင်းသေချာစေရမည်။ ရာထူး, အလုပ်အကိုင်, အထူး, လစာ, - - ဖျက်သိမ်းသည့်အချိန်တွင်အခြားရွေးချယ်စရာအလုပ် option တစ်ခုရှိစေခြင်းငှါဤအမှုအလုံးစုံတို့ကိုဤ ၀ န်ဆောင်မှုတွင်သတင်းပို့သည်။

ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းသည်ကုမ္ပဏီ ၀ န်ထမ်းအရေအတွက်ပေါ်တွင်မူတည်သည်ကိုသင်အမြဲသတိရသင့်သည်။ အပယ်ခံရမှုများအကြီးအကျယ်ဖြစ်ပွားသောအခါပြည်နယ်တွင်ပါဝင်သည် ထက်ပိုခြောက်ဆယ်လူဤအမှုသည်များသောအားဖြင့်ဖြစ်ပြီးနောက်၎င်းတို့အားနောက်မှအသိပေးအကြောင်းကြားရမည် 3 (သုံး) လ.

ဤအနိမ့်ဆုံးသတ်မှတ်ချက်သည်အမြင့်ဆုံးသို့မဟုတ်အနိမ့်ဆုံးမဟုတ်သော်လည်းလုပ်ငန်းနယ်ပယ်နှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းတည်ရှိရာဒေသအပေါ်တွင်လည်း မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သည်။ ထို့အပြင် ၀ န်ထမ်းအားလုံးသည်သူတို့၏နံပါတ်များမည်သို့ပင်ရှိစေကာမူလုပ်အားခ၊ အားလပ်ရက်လစာနှင့်ဖြတ်ပိုင်းလစာတို့ကိုပေးသင့်သည်။

အကယ်၍ အလုပ်ရှင်သည်ဤစည်းမျဉ်းများကိုလျစ်လျူရှုပါကသူသည် LLC ဖျက်သိမ်းခြင်းဖြစ်စဉ်တွင်ပြproblemsနာများသာမကဘဲ ၀ န်ထမ်းများနှင့်ပိပက္ခဖြစ်ခြင်း, အလုပ်သမားစစ်ဆေးရေး၏ဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုနှင့်အတူစရာဖြစ်ပါတယ်။

LLC ၏အကြွေးများ (ဒေဝါလီခံခြင်း)၊ မန်နေဂျာများပြောင်းလဲခြင်း၊ ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းစသည့်များပြားလှသောကိစ္စရပ်များတွင် LLC ၏ပိတ်သိမ်းမှုကိုအနီးကပ်လေ့လာကြည့်ကြပါစို့။

၈။ မတူညီသောကိစ္စရပ်များတွင် LLC အားပိတ်ခြင်း၏ခြားနားခြင်း

ဆောင်းပါးအစတွင်ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်းမွေးစားရသည့်အကြောင်းရင်းများ ကန့်သတ်တာဝန်ယူမှုကုမ္ပဏီဖျက်သိမ်းဖို့ဆုံးဖြတ်ချက် အလွန်ကွဲပြားခြားနား။ ၎င်းတို့သည်တစ် ဦး နှင့်တစ် ဦး လုံးဝကွဲပြားခြားနားသောအခြေအနေများစွာကြောင့်ဖြစ်နိုင်သည်။

ဟုတ်ပါတယ်၊ ဒီဟာကိုတရား ၀ င်အဖွဲ့အစည်းတခုကိုပိတ်ပစ်တဲ့လုပ်ထုံးလုပ်နည်းထဲမှာပဲထင်ဟပ်နေပါတယ်။ ဥပဒေကအထွေထွေအယူအဆနှင့်ဤလုပ်ငန်းစဉ်ကိုမည်သို့ဆက်လက်လုပ်ဆောင်သင့်သည်ဟူသောအချက်များပါ ၀ င်သည်။ သို့သော်တစ် ဦး ချင်းစီ၏သီးခြားလက္ခဏာများကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်လိုအပ်သည်။

အလေ့အကျင့်တွင်ဖြစ်နိုင်သောရွေးချယ်စရာများစွာပြသထားရာယင်းကိုဖျက်သိမ်းခြင်းသည်အထွေထွေဆိုင်းဘုတ်များအပြင်၎င်းကိုအောင်မြင်စွာပြီးမြောက်ရန်အလွန်အရေးကြီးသောအင်္ဂါရပ်များပါ ၀ င်သည်။

၈.၁ ။ အကြွေးများနှင့် (LLC ဒေဝါလီခံ) နှင့်အတူတစ် ဦး LLC ၏ဖျက်သိမ်း

ကြွေးရှင်များကိုအကြွေးမဆပ်နိုင်ခြင်းသည်အကန့်အသတ်ဖြင့်သာရှိသည့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုကိုဖျက်သိမ်းခြင်း၏အဓိကအကြောင်းအရင်းဖြစ်သည်။

ဒေဝါလီခံခြင်းသည်အလွန်ခက်ခဲသောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ အထူးသဖြင့်တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ပိတ်သိမ်းမှုနှင့်ပေါင်းစပ်လိုက်သောအခါဖြစ်သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်ဤနည်းလမ်းသည်မည်သည့်လုပ်ဆောင်မှုကိုမဆိုရပ်တန့်ရန်ဖြစ်သည် ကြိုဆိုပါတယ် နှင့်တစ်ခုဖြစ်သည် တည်ထောင်သူများအတွက်အဆင်ပြေဆုံး.

၎င်းသည်ကုမ္ပဏီ၏ဒေဝါလီခံခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည် သငျသညျကြွေးမြီချွတ်ရန်ခွင့်ပြုပါတယ်ဆိုလိုသည်မှာ၎င်းသည်အကြွေးတင်သူများ၏တာဝန်ဝတ္တရားများမှလွတ်မြောက်ပြီးမည်သည့်အရာမျှပါ ၀ င်ခြင်းမရှိပါ လက်အောက်ခံ, အုပ်ချုပ်ရေး သို့မဟုတ် အခွန်တာဝန်ယူမှု.

ကြွေးမြီများနှင့် LLC တစ်ခုပိတ်ခြင်း၏ထူးခြားသောကဘာလဲ? ဆိုလိုသည်မှာတရား ၀ င်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအားအထူးကျွမ်းကျင်သူမပါ ၀ င်ကြောင်းကြေငြာရန်မဖြစ်နိုင်ခြင်းဖြစ်သည်။ သူ၏ ၀ န်ဆောင်မှုများသည်ငွေများစွာကုန်ကျပြီးမကြာခဏကုမ္ပဏီ၏အကြွေးအားလုံးနီးပါးနှင့်တူညီသောကြောင့်၎င်းသည်မကြာခဏအခက်အခဲများဖြစ်စေသည်။

ထို့အပြင်လူ့အဖွဲ့အစည်းကိုဖျက်စီးရန်အတွက်ဤရွေးချယ်မှုအတွက်အလွန်ရှည်လျားသောသတ်မှတ်ချက်များကိုသတ်မှတ်ထားသည်။ LLC တစ်ခုပိတ်ခြင်းသည်ဖြစ်နိုင်သည် ၁၈ လ (၁၈) လဖျက်သိမ်းရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းသူ့ဟာသူလည်းတိုက်ရိုက်ပါဝင်ပတ်သက်အထူးကု၏အလုပ်ထပ်ပြောသည်ကတည်းက။ ဒါဟာအစအချိန်အများကြီးကြာပါတယ်။

ထိုကဲ့သို့သောကန့်သတ်တာဝန်ယူမှုကုမ္ပဏီ၏ထိုကဲ့သို့သောရပ်စဲအမျိုးအစားနှစ်ခုရှိပါတယ်: ပြည့်ပြည့်စုံစုံနှင့် ရိုးရှင်းသော.

ပထမကိစ္စတွင်ဒေဝါလီခံခြင်းကိုစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းအားလုံးနှင့်အညီကြေငြာသည်။

သို့သော်ဒုတိယ option ကို simplified ဟုခေါ်သည်၊ ၎င်းသည်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကိုပိုမိုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်စေသည်။ ဤကိစ္စတွင်မန်နေဂျာများ၏အကျိုးစီးပွားကိုသာထိခိုက်သည်။

များသောအားဖြင့်၎င်းတို့သည်ရိုးရှင်းသောဒေဝါလီခံခြင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများဖြင့်ပြုလုပ်လေ့ရှိသည် အပြစ်မဲ့တွေ့ရှိခဲ့ပါတယ် ဤအတွက်, သူတို့ကလက်အောက်ခံတာဝန်ယူမှုကိုထမ်းလိမ့်မည်သူကိုတည်ထောင်သူများ၏အရေအတွက်ကိုမှဖယ်ရှားပစ်ပြီးနောက်ပြီးနောက်တစ် ဦး လိုအပ်ချက်။

၈.၂ ။ သုညချိန်ခွင်လျှာနှင့်အတူ LLC ၏ဖျက်

ကုမ္ပဏီတိုင်းသည် ၀ င်ငွေအမြောက်အများ (အမြတ်အစွန်း) ကိုဝါကြွားနိုင်ပြီးဖျက်သိမ်းသည့်လုပ်ငန်းစဉ်အတွင်းသိသာထင်ရှားသောဖျက်သိမ်းနိုင်သောငွေလက်ကျန်ကိုဖွဲ့စည်းနိုင်ခြင်းမရှိပါ။

လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင်လုံးဝဘာမျှမရှိသောကြောင့်၎င်း၏ဟန်ချက်ကိုသုညဟုသတ်မှတ်နိုင်သည်။ သို့သော်လူ့ဘောင်အဖွဲ့အစည်းအားအပြည့်အဝလည်ပတ်စေရန်ဤနည်းလမ်းကိုအသုံးပြုရန်အတွက်အခြေအနေများစွာနှင့်လိုအပ်သည်။

သုညချိန်ခွင်တစ်ခုဖြင့် LLC ကိုဘယ်လိုပိတ်ရမလဲ။

သုညချိန်ခွင်ရှိသောကုမ္ပဏီတစ်ခုကိုပိတ်ရန်သင်အခြေအနေနှင့်ကိုက်ညီရန်လိုသည်။ ဤရွေ့ကားပါဝင်သည် သုညဝင်ငွေ, ကုန်ကျစရိတ် အဖွဲ့အစည်း အမြတ်အစွန်း, လိုအပ်သောလူမှုရေးပံ့ပိုးမှုများနှင့်ယေဘုယျအားဖြင့်လှုပ်ရှားမှုများမရှိခြင်း.

ထို့အပြင်အခွန်အာဏာပိုင်သည်ယင်းကိုပေးရမည် စာရွက်စာတမ်းများတင်သွင်းရမည်ဖြစ်သည်ဤအရာအလုံးစုံအချက်အလက်များအတည်ပြုလိမ့်မယ်။ သို့မှသာကုမ္ပဏီ၏လက်ကျန်ငွေကိုသုညအဖြစ်အသိအမှတ်ပြုပြီး၎င်းကိုဖျက်သိမ်းနိုင်သည်။

တစ် ဦး LLC (ကန့်သတ်တာဝန်ယူမှုကုမ္ပဏီ) ၏ချိန်ခွင်လျှာကိုသုညဖြစ်သည့်အခါ, ၎င်း၏လှုပ်ရှားမှုရပ်ဆိုင်းရန်ရွေးချယ်စရာသုံးခုရှိပါတယ်.

ပထမဆုံး - ဒေဝါလီခံသူကိုကြေငြာပါ။ ဒုတိယ - စီးပွားရေးအခြေအနေများကိုထည့်သွင်းစဉ်း စား၍ စီးပွားရေးလုပ်ခြင်းသည်အကြံဥာဏ်မပေးဟုလွတ်လပ်သောဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာတည်ထောင်သူများသည်နောက်ထပ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှဆန္ဒအလျောက်ငြင်းဆိုခြင်းဖြစ်သည်။ AND တတိယ - အခြားနည်းလမ်းများအသုံးပြုခြင်း။ သင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုရောင်းနိုင်သည်သို့မဟုတ်တရား ၀ င်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကိုပြန်လည်ဖွဲ့စည်းရုံမျှဖြင့်လုပ်နိုင်သည်၊ သို့သော်၎င်းသည်အတော်လေးရှည်လျားပြီးအကုန်အကျများသောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများဖြစ်သည်။

ထို့ကြောင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်အများစုသည်သူတို့၏အခြေအနေကိုအကြိမ်ပေါင်းများစွာရိုးရှင်းလွယ်ကူစေသောဒေဝါလီခံခြင်းဆိုင်ရာတရားစွဲဆိုမှုများကိုပြုလုပ်လေ့ရှိသည်။

၈.၃ ။ ပေါင်းစည်းမှတဆင့်

မြို့ပြဥပဒေသည်တရား ၀ င်အဖွဲ့အစည်းကိုပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းပုံစံအမျိုးမျိုးကိုသတ်မှတ်သည်။ သို့သော်ဖျက်သိမ်းရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့်တိုက်ရိုက်ဆက်နွယ်သော၎င်းတို့ထဲမှအသုံးအများဆုံးဖြစ်သည် ပေါင်းစည်းမှု... ချိတ်ဆက်မှုရွေးချယ်မှုလည်းဖြစ်နိုင်သည်၊ ၎င်းသည်အသုံးချခြင်းလည်းမရှိချေ။

ဤအပုံစံနှစ်ခုအကြားခြားနားချက်ဖြစ်ပါတယ်ပထမကိစ္စမှာအဖွဲ့အစည်းအားလုံးကိုဖျက်သိမ်းလိုက်ပြီးအသစ်တစ်ခုကိုသူတို့ရဲ့အခြေခံပေါ်မှာဖန်တီးခဲ့တယ်၊ ဒုတိယတစ်ခုမှာကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းသာပိတ်ပစ်ရမယ်၊ နောက်ဆုံးမှာတော့တရားဝင်တရား ၀ င်အဖွဲ့အစည်း၏အစိတ်အပိုင်းဖြစ်လာသည်။

မည်သည့်ကိစ္စတွင်မဆိုဖျက်သိမ်းသည့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကိုဆိုလိုသည် ရိုးရှင်း နှင့် ရရှိနိုင် အခြေအနေအများစုအတွက်။

တင်ပြထားသောပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းပုံစံတစ်မျိုးကိုအသုံးပြုသောအခါသင်အစဉ်လိုက်ဆက်ခံခြင်းကိုသတိရသင့်သည်။ တည်ထောင်သူဆုံးဖြတ်လျှင် ပေါင်းစည်းသည် သို့မဟုတ် ဆက်သွယ်ပါ သူတို့ရဲ့လူ့အဖွဲ့အစည်းကိုအခြားတစ်ခုအနေနှင့်မှတ်မိရမယ်၊ အကြွေးတွေလည်းကုန်သွားမှာပါ.

သို့သော်ဤနည်းလမ်းသည်လူကြိုက်များသောအကြွေးရှင်များအတွက်မပြည့်စုံသေးသောတာဝန်ဝတ္တရားများရှိသည်မှာအတိအကျဖြစ်သည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်အဖွဲ့အစည်းအသစ်များသည်အကြွေးများကိုဆပ်ရန်နှင့်စီးပွားရေးတည်ထောင်ရန်ရန်ပုံငွေနှင့်အခွင့်အလမ်းများလုံလောက်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။

၈.၄ ။ တည်ထောင်သူပြောင်းလဲနေတဲ့အားဖွငျ့ဖွစျသညျ

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုဖျက်သိမ်းခြင်း၏ဤနည်းလမ်းသည်အခြားရွေးချယ်စရာအမျိုးအစားများနှင့်သက်ဆိုင်သည်။

ကန့်သတ်ထားသည့်တာ ၀ န်ယူမှုရှိသည့်ကုမ္ပဏီအားပိတ်ရန်ရှုပ်ထွေးသောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများစွာကိုပြုလုပ်ရန်မလိုအပ်ပါ။ ထို့အပြင်အမှန်တကယ်တွင်၎င်းသည်ဆက်လက်တည်ရှိနေပြီး၎င်း၏လုပ်ဆောင်မှုများကိုဆက်လက်အကောင်အထည်ဖော်နေသည်။ ၎င်း၏အုပ်ချုပ်မှုအပိုင်းသာပြောင်းလဲနေသည်။

တည်ထောင်သူများနှင့်စာရင်းကိုင်အကြီးအကဲများပြောင်းလဲခြင်း - ဒီနည်းလမ်းအတွက်လိုအပ်ချက်... ၀ န်ထမ်းအသစ်များသည် LLC ၏အသင်း ၀ င်များမဟုတ်ရန်အရေးကြီးပါသည်။

ဒီလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအလွန်ရိုးရှင်းပါသည်။ စာရင်းကိုင်ချုပ်အစားထိုးခံရသောအခါမှအပဘာမှမလိုအပ်ပါ ကုမ္ပဏီကိုယ်နှိုက်အတွင်းစံအမိန့်။

အဖွဲ့အစည်းများ၏အကြီးအကဲများတွင်အခွန်အာဏာပိုင်အဖွဲ့ ၀ င်ပါ ၀ င်ရမည်။ သူ့ကိုတည်ထောင်သူပြောင်းလဲမှုများနှင့်ပတ်သက်သည့်သတင်းအချက်အလက်များကိုပေးပြီးနောက်ဆုံးတွင်ပြည်နယ်မှတ်ပုံတင်တွင်စာရင်းသွင်းသည်။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုပိတ်ခြင်းသည်အကြောင်းပြချက်များပေါ်တွင်မူတည်သည်မှာမှန်ကန်သည်။ အထွေထွေပြprovisions္ဌာန်းချက်များသည်တရား ၀ င်အဖွဲ့အစည်းကိုဖျက်သိမ်းသည့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းသည်မည်သည့်အရာနှင့် ပတ်သက်၍ စိတ္တဇစိတ်ကူးတစ်ခုသာပေးသည်။ သို့သော်အခြေအနေတစ်ခုစီတွင်ရှုထောင့်အားလုံးကိုလေ့လာရန်နှင့်စီးပွားရေးပြproblemsနာများကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်သင့်တော်သောနည်းလမ်းများကိုရွေးချယ်ရန်လိုအပ်သည်။

၈.၅ ။ 2020 ခုနှစ်တွင်ဖျက်သိမ်းအပေါ်သို့အပြောင်းအလဲများ

လွန်ခဲ့သောနှစ်အနည်းငယ်အတွင်းဥပဒေပြုမှုသည်အပြောင်းအလဲများစွာကိုကြုံခဲ့ရသည်။ ၂၀၁၆-၂၀၁၇ တွင်ဥပဒေရေးရာအဖွဲ့ကိုဖျက်သိမ်းခြင်းဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းဥပဒေသည်အနည်းဆုံးယခင်စံများနှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါကအကြီးအကျယ်ပြောင်းလဲမှုများဖြစ်ပေါ်ခဲ့သည်။ ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းအတွက်ပုံမှန်အချိန်လေးအချို့ကိုသိသိသာသာတည်းဖြတ်ပြီးဖြစ်သည်။

အပြောင်းအလဲများစွာကိုကြုံတွေ့ခဲ့ရသောအဓိကပြprovisions္ဌာန်းချက်များတွင်အောက်ပါပြည့်စုံသောစာရင်းပါဝင်သည် -

1. တရား ၀ င်ရင်းမြစ်မှထုတ်ဝေရန်အတွက်သတင်းအချက်အလက်များကိုအခွန်အာဏာပိုင်သည်လိုအပ်သောအကြောင်းကြားစာကိုရရှိပြီးမှသာဆောင်ရွက်ရမည်ဖြစ်ပြီးယခင်ကထိုကဲ့သို့စည်းမျဉ်းမရှိခဲ့ပါ။
2. အစောပိုင်းကတည်ထောင်သူအားလုံးသည်ဖျက်သိမ်းမည့်သူကိုခန့်အပ်ရန်ကိစ္စကိုဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါကယခုအခွင့်အလမ်းသည် ဦး ခေါင်းကိုသာသီးသန့်ဖြတ်သန်းသွားသည်။
3. ဦး ဆောင်သူသာလျှင်ကန ဦး အဆင့်တွင်ဖျက်သိမ်းခြင်းကိုကြေငြာနိုင်သည်။
4. ယာယီဖျက်သိမ်းခြင်းငွေစာရင်းကိုပြင်ဆင်သည့်နှစ်လတာကာလသည် ၂၀၁၆ ခုနှစ်တွင်လည်းဆန်းသစ်တီထွင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၊ အကယ်၍ ဖျက်သိမ်းခြင်းကိုမဖြစ်မနေလုပ်ရမည်ဆိုပါကတရားရုံး၏ဆုံးဖြတ်ချက်အားအတည်ပြုပြီးနောက်တွင်၊ အခွန်စစ်ဆေးမှုများပြုလုပ်သောအခါ၊ ရလဒ်အားလုံးကိုမှတ်ပုံတင်ပြီးမှသာလျှင်လက်ကျန်ငွေကိုပေးချေရမည်ဖြစ်ကြောင်းမှတ်သားထားသည်။

LLC ၏အကြွေးများဖြင့် LLC ကိုဖျက်သိမ်းခြင်း - LLC တစ်ခုအားဒေဝါလီခံရန်မည်သို့ကြေငြာရမည်ကိုလမ်းညွှန်ချက်များ၊ အကန့်အသတ်ဖြင့်သာရှိသောကုမ္ပဏီ၏ဒေဝါလီခံခြင်းဆိုင်ရာလမ်းညွှန်ချက်

၉။ LLC ၏ဒေဝါလီခံခြင်း - LLC ကိုအကြွေးများဖြင့်ဖြေရှင်းရန်နည်းလမ်းများ

ကုမ္ပဏီ၏ ၀ င်ငွေထက်ကုန်ကျစရိတ်ပိုလျှံခြင်းသည်၎င်း၏တာ ၀ န်များကိုမဖြည့်ဆည်းနိုင်ခြင်းကို ဦး တည်စေသည်။

အကယ်၍ လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသည်ကြွေးရှင်များကိုမဆပ်နိုင်ပါက၎င်းသည်တစ် ဦး ထက် ပို၍ ထင်မြင်ယူဆနိုင်သည်ထက် ပို၍ ဖြစ်လာလေ့ရှိပါက၎င်းကိုလုံခြုံစိတ်ချရသောငွေပမာဏဟုခေါ်သင့်သည်။ ဤအယူအဆကဲ့သို့သောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၏လျှောက်လွှာယူဆ တရားဝင် entity ၏ဒေဝါလီခံ.

ထိုကဲ့သို့သောလုပ်ဆောင်ချက်များသည်အဖွဲ့အစည်း၏ဘဏ္conditionာရေးအခြေအနေကိုတိုးတက်စေရန်ရည်ရွယ်သည်။ အကယ်၍ မဖြစ်နိုင်ပါက၎င်းကိုဖျက်သိမ်းပါ။ ဤသည်သက်သာရာရရန်အလွန်ကြီးစွာသောနည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ် တည်ထောင်သူ နှင့် ဦး ခေါင်း လိုအပ်ချက်ကနေလူ့အဖွဲ့အစည်း တရားဝင်ကြွေးမြီပေးဆောင်မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူနောက်ထပ်စီးပွားရေးချောမွေ့ပြီးဘေးကင်းလုံခြုံသောအပြုအမူများအကြောင်းပြောဆိုရန်အခွင့်အရေးမရှိပါ။

၉.၁ ။ ဒေဝါလီခံခြင်း၏အကြောင်းရင်းများနှင့်လက္ခဏာများ

မည်သည့်ကုမ္ပဏီ၏ကွှေးမွီမဆပျနိုငျသနညျး ဤအချက်ကိုထိခိုက်သောအခြေအနေများစွာရှိသည်။ အချို့သောအခြေအနေများသည်အလွန်ထူးခြားသောကြောင့်မည်သည့်ယေဘုယျအုပ်စုတွင်မဆိုစာရင်းသွင်းရန်မဖြစ်နိုင်ပါ။

သို့သော်အကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင့်အတော်အတန်ဖြစ်လေ့ဖြစ်ထရှိပြီးဒေဝါလီခံခြင်းလမ်းကြောင်းပေါ်သို့ ဦး တည်နေသောအဓိကအကြောင်းပြချက်များဖြစ်သည်။

အကြောင်းပြချက် ၁။ ကိုယ်ပိုင်ပစ္စည်းမရှိခြင်း

ဤအချက်သည်လူ့ဘောင်အဖွဲ့အစည်း၏ဘဏ္conditionာရေးအခြေအနေအပေါ်များစွာသက်ရောက်မှုရှိသည်။ များသောအားဖြင့်ပိုင်ဆိုင်မှုများချို့တဲ့ခြင်းသည်တရား ၀ င် ၀ င်ငွေ၏ ၀ င်ငွေကိုသိသိသာသာလျှော့ချပေးသောခရက်ဒစ်အဖွဲ့အစည်းများမှမလုံလောက်သောအကူအညီများကြောင့်ဖြစ်သည်။

ငွေကြေးအရင်းအနှီးချို့တဲ့မှုသည်ကုမ္ပဏီ၏လုပ်ဆောင်မှုများကိုတဖြည်းဖြည်းကျဆင်းစေပြီးရလဒ်အနေဖြင့်၎င်းသည်ချေးငွေအသစ်များရရှိရန်နှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုပိုမိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်ရန်ပုံငွေများရရှိရန်အခွင့်အရေးရရှိစေသည်။

အကြောင်းပြချက် 2. လှုပ်ရှားမှုများအပေါ်ထိန်းချုပ်မှုမရှိခြင်း

နှောင့်နှေးသောငွေပေးချေမှုအမြောက်အများ၊ စီးပွားရေးလျင်မြန်စွာတိုးချဲ့ခြင်း၊ ယုံကြည်စိတ်ချရမှုမရှိသူများအတွက်ချေးငွေများပေးခြင်း ဤအရာအားလုံးသည်ကုမ္ပဏီ၏လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးအပေါ်သက်ရောက်မှုရှိပြီးထိန်းချုပ်မှုလုံးဝမရှိခြင်းကိုရောင်ပြန်ဟပ်သည်.

အထူးသဖြင့်အဖွဲ့အစည်းသည်၎င်း၏အထွတ်အထိပ်သို့ရောက်သောအခါအမြတ်အစွန်းများစွာရရှိသောအချိန်တွင်ဖြစ်သည်။ သို့သော်၎င်းသည်ထိန်းချုပ်မှုမရှိခြင်း၏အမှားကြောင့်အောင်မြင်သောထင်မြင်ယူဆသောကုမ္ပဏီအမြောက်အများကျဆင်းသွားစေသည်။

အကြောင်းပြချက် 3. လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အခြေအနေယိုယွင်းပျက်စီးခြင်း

ဤအချက်ကိုကုမ္ပဏီသည်မည်မျှအမြတ်အစွန်း၊ ငွေရေးကြေးရေးအရတက်ကြွမှုနှင့်အခြားအဖွဲ့အစည်းများနှင့်ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းတို့ကအမြဲညွှန်ပြနေသည်။

ဤလုပ်ဆောင်မှုတစ်ခုခုကိုပျက်ပြားသွားသည်နှင့်အမျှလူ့အဖွဲ့အစည်းသည်ဒေဝါလီခံခြင်းလမ်းကြောင်းကိုလျှောက်လှမ်းသွားပြီဟုကျွန်ုပ်တို့စိတ်ချစွာပြောနိုင်သည်။

အကြောင်းပြချက် ၄

ဤကိစ္စတွင်မသင့်လျော်သောအသုံးပြုမှု၊ ဤကုန်ပစ္စည်းအားထုတ်လုပ်ခြင်းသို့မဟုတ်ဝယ်လိုအားညံ့ဖျင်းခြင်းကပင်ကုမ္ပဏီအားဒေဝါလီခံစေနိုင်သည်။ သို့ဖြစ်ရာ၎င်း၏လုပ်ဆောင်မှုသည်၎င်း၏ထုတ်ကုန်ကိုရောင်းချနိုင်ခြင်းမရှိခြင်းကြောင့်အကြီးအကျယ်ရပ်တန့်သွားလိမ့်မည်။

အကြောင်းပြချက် ၅။ စီမံခန့်ခွဲမှုအမှားများ၊ မမှန်ကန်သောစျေးနှုန်းများနှင့်အပြိုင်အဆိုင်ယှဉ်ပြိုင်ခြင်း

ဖော်ပြထားသောအကြောင်းပြချက်များသည်စုစုပေါင်းနှင့်သီးခြားစီအနေဖြင့်မည်သည့်ကုမ္ပဏီ၏အောင်မြင်မှုကိုမဆိုအားနည်းစေနိုင်သည်။

အဖွဲ့အစည်းတိုင်းသည်လျောက်ပတ်သောစီမံခန့်ခွဲမှုဝါကြွားနိုင်ခြင်းမရှိသကဲ့သို့အချို့လည်းစျေးကွက်တွင်အခြားရွေးချယ်စရာဖြစ်နိုင်ခြေရှိသောကြောင့်စျေးနှုန်းကြီးလွန်းသည်။

အကြောင်းပြချက် ၆။ စီးပွားရေးအကျပ်အတည်းနှင့်ဆိုးဝါးသောနိုင်ငံရေးအခြေအနေ

ဤအကြောင်းပြချက်များအပြင်ဘက်ဖြစ်ကြသည်။ ၎င်းတို့သည်အဖွဲ့အစည်းကိုယ်နှိုက်အပေါ်အလွန်မမူတည်ပါ။ သို့သော်မည်သည့်ကုမ္ပဏီကမျှဂုဏ်သိက္ခာရှိရှိဖြင့်စီးပွားရေးလုပ်ရန်နှင့်ဖြစ်နိုင်ချေရှိသောအခက်အခဲများကိုကာကွယ်ရန်အချက်များအားလုံးကိုစဉ်းစားရမည်။

အကြောင်းမရှိ - ဒါကအချို့သောဖြစ်ရပ်များကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်။ သို့သော်လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းလက်ရှိအခြေအနေသည်ဒေဝါလီခံခြင်းနှင့်ဆက်နွှယ်ကြောင်းမည်သို့ဆုံးဖြတ်ရမည်။

ဤဖြစ်စဉ်၏နိမိတ်လက္ခဏာများသည်၎င်းကိုနားလည်ရန်နှင့်တစ်နည်းပြောရလျှင်တရား ၀ င်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ကွှေးမွီမဆပျနိုငျသောဖွစျရမညျ့အခကျြအလကျမြား -

• တောင်းဆိုမှုများကိုလက်ခံရရှိပြီးနောက်သုံးလအတွင်းအကြွေးများကိုဆပ်နိုင်စွမ်းမရှိခြင်းသည်ဒေဝါလီခံခြင်း၏အဓိကလက္ခဏာဖြစ်သည်။
• ရရန်ရှိသောငွေစာရင်းများတိုးလာခြင်း၊
• ကုမ္ပဏီ၏လက်ကျန်ငွေကိုမြှင့်တင်ခြင်းသည်၎င်းသည်ပိုင်ဆိုင်မှုဖြစ်စေ၊ အပြန်အလှန်ဖြစ်စေ၊
• သိုလှောင်မှုသိသိသာသာလျော့နည်းသို့မဟုတ်တိုး;
• လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများပေးပျက်ကွက်။

အဓိကလက္ခဏာများဟုယူဆကြသောဤနိမိတ်လက္ခဏာများအပြင်တစ်ခါတစ်ရံတွင်သွယ်ဝိုက်သောနည်းများလည်းရှိသည်။

ဤရွေ့ကားကိုအလွယ်တကူစွပ်စွဲနိုင်ပါတယ် စီမံခန့်ခွဲမှုအကြားသဘောထားကွဲလွဲ, အလွန်အကျွံစျေး, မဖြောင့်မတ်သော, အလုပ်များကိုဖြေရှင်းအတွက်နှောင့်နှေးနှင့် အခွင့်အာဏာကိုယ်စားလှယ်မသင့်လျော်သောနှင့်အရေးအကြီးဆုံးကတော့ထိရောက်မှုမရှိသောဖြစ်ခဲ့သည်။

၉.၂ ။ တစ် ဦး LLC ၏ဒေဝါလီခံဘို့အဆင့်ဆင့်ညွှန်ကြားချက် - လုပ်ထုံးလုပ်နည်း

ရုရှားဥပဒေအရတရား ၀ င်အဖွဲ့အစည်းများ၏ကွှေးမွီမဆပျနိုငျသောကိစ်စမြားနှငျ့ ပတျသကျ၍ အထူးဂရုစိုကျသညျ။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်ဒေဝါလီခံခြင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသည်အဖွဲ့အစည်းများစွာကိုဆက်လက်ရှင်သန်ရန်နှင့်သူတို့၏ဘဏ္positionာရေးအခြေအနေကိုပြန်လည်ထူထောင်ရန်ကူညီပေးသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

ဟုတ်ပါတယ်၊ အမြဲတမ်းတော့အဲဒီလိုမဖြစ်ပါဘူး၊ ဒါပေမယ့်စီးပွားရေးကိုပြန်လည်အသက်ဝင်စေရုံသာမကသူကသူ့ကိုကူညီနိုင်ပါတယ် အများဆုံးအဆင်သင့်အခြေအနေများအောက်တွင်အရည် အဘို့ တည်ထောင်သူ နှင့် ခေါင်းဆောင်များ.

ဒေဝါလီခံခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်သည်ဖျက်သိမ်းသည့်လုပ်ငန်းစဉ်ကဲ့သို့၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ဖွဲ့စည်းပုံရှိသည်။ ပထမကိုဒုတိယတွင်ထည့်သွင်းနိုင်သည်။ သို့သော်တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ လူတစ် ဦး အားဒေဝါလီခံသူအဖြစ်ကြေငြာရန်အဆင့်များစွာကိုဖော်ထုတ်နိုင်ဆဲဖြစ်သည်။

၉.၂.၁ ။ ဖျက်သိမ်းဘို့လျှောက်လွှာ

တရား ၀ င်အဖွဲ့အစည်းကိုဒေဝါလီခံရန်ကြေငြာရန်အုတ်မြစ်ချသည့်ပထမခြေလှမ်းမှာတရားရုံးသို့သွားခြင်းနှင့်ဆက်စပ်သည်။

လျှောက်လွှာရှိလျှင်မှသာပေးပို့သည် 3 (သုံး) အခြေအနေများ, သူတို့သည်သီးသန့်စုဆောင်းမှုဖြစ်ရမည်။

ဤရွေ့ကားပါဝင်သည်: အကြွေးဆပ်ဖို့နိုင်ခြင်း, အတွင်းတာဝန်ဝတ္တရားဖြည့်ဆည်းရန်ပျက်ကွက် 3 (သုံးလ နှင့် အကြွေးပမာဏသည်တူညီရမည် 300 000 (သုံးရာတထောင်) ရူဘယ်.

အရေးကြီးတယ်။ လိုအပ်ချက်အနည်းဆုံးတစ်ခုမရှိလျှင်၊ ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကိုရိုးရှင်းစွာအသုံးမပြုနိုင်ပါ။

သို့သော်အခြေအနေအားလုံးကိုလိုက်နာပါကသက်ဆိုင်သူနှင့်၎င်းသည်ဖြစ်နိုင်သည် ခေါင်းဆောင်ဒါမှမဟုတ် ဒေဝါလီခံကြွေးရှင်ဒါမှမဟုတ် ဘဏ် သို့မဟုတ် အခွန်အာဏာပိုင်, ကန့်သတ်တာဝန်ယူမှုကိုကုမ္ပဏီအသိအမှတ်ပြုရန်တောင်းဆိုမှုနှင့်အတူတရားရုံးသို့လျှောက်လွှာတင်သွင်း ဒေဝါလီ.

သတိပြုသင့်သည်မှာဤအခြေအနေမျိုးတွင်ဖြစ်လိမ့်မည်ဖြစ်သောကြောင့်မြီစားသူထံငွေတောင်းခံမှုသည်အမြတ်ဆုံးဖြစ်သည် ဒေဝါလီခံမန်နေဂျာခန့်အပ်ခဲ့သည်, ကုမ္ပဏီအဆင့်အတန်းမှ ဦး ဆောင်လမ်းပြပါလိမ့်မယ် မဖြစ်နိုင်ဘူး.

အကောင်းအဆိုး ဒီနည်းလမ်းကသိပ်မကြာဘူး။ ထို့အပြင်မန်နေဂျာ၏ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုချသည့်အခါတစ်လအကြာသင်သည်ခုံသမာဓိရုံးသို့သွားနိုင်သည်။ ၎င်းသည်အကြွေးပမာဏကိုအတည်ပြုပြီးကုမ္ပဏီအနေဖြင့်၎င်း၏တာ ၀ န်များကိုမဖြည့်ဆည်းနိုင်ကြောင်းဝန်ခံသည်။

ငွေချေးသူကိုယ်တိုင်ဒေဝါလီခံခြင်းအသနားခံစာကိုတင်ပြလျှင်၎င်းသည်အများဆုံးဖြစ်သည် ။ ဒေဝါလီခံခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကိုအကျိုးသက်ရောက်နိုင်သည်၊ အချိန်ကုန်သက်သာစွာဖြင့်အဖွဲ့အစည်း၏ပြန်လည်ထူထောင်ရေးကိုအထောက်အကူပြုနိုင်သောကြောင့်၎င်းသည်အပြီးသတ်ရှုံးနိမ့်မှုသို့ ဦး တည်လိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။

ဒါကြောင့် ဒီအဆင့်ကိုသင်ဘာတွေသိဖို့လိုသေးလဲ။ စာရွက်စာတမ်းများ။ ဥပဒေရေးရာဆောင်ရွက်မှုများအားလုံးအတွက်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများအမြဲတမ်းရှိသည်။ သူတို့ကအချို့အရေးကြီးသောအချက်အလက်များအတည်ပြု။

ဤကိစ္စတွင်တရားရုံးသို့လျှောက်လွှာတင်ခြင်းအပြင်အောက်ပါစာရွက်စာတမ်းများလိုအပ်သည်ဟုဥပဒေကပြ:္ဌာန်းသည် -

• ပြည်နယ်မှတ်ပုံတင် (USRLE) မှထုတ်ယူ;
• ငွေလက်ကျန်
• LLC မှတ်ပုံတင်စာရွက်စာတမ်းများ;
• ကုမ္ပဏီ၏မြင်သာထင်သာပိုင်ဆိုင်မှုများကိုလွတ်လပ်စွာအကဲဖြတ်ခြင်း၊
• ခုံသမာဓိရုံး၌ကုမ္ပဏီကိုယ်စားလှယ် (မြီစား) ကိုခန့်အပ်ကြောင်းအတည်ပြုသည့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း၊
• OGRN နှင့်ကြွေးရှင်အားလုံး၏တောင်းဆိုမှုများပါရှိသောမှတ်ပုံတင်။

၉.၂.၂ ။ လေ့လာရေး

ဤအဆင့်သည်ဒေဝါလီခံခြင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်း၏လက်တွေ့ကျသောကဏ္ aimed ကိုတိုက်ရိုက်ရည်ရွယ်သောထိုလုပ်ရပ်များ၏အစဖြစ်သည်။ ဤအဆင့်ကိုကန့်သတ်ထားသည့်တာ ၀ န်ယူမှုရှိသည့်ကုမ္ပဏီဆက်လက်လည်ပတ်နေပြီး၊ ပုံမှန်အစိုးရကိုလိုက်နာသည်ဟူသောအချက်ဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာရှိသည်။

အရေးကြီးတယ်။ ဤကာလအတွင်းခေါင်းဆောင်များနှင့်တည်ထောင်သူများ မနိုင် အကျိုးအမြတ်များခွဲဝေချထားပေးခြင်း (သို့) ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းစသည်တို့အတွက်တရား ၀ င်သိသာထင်ရှားသည့်အရေးယူဆောင်ရွက်မှုများပြုလုပ်ရန်။

အရေးကြီးသောဆုံးဖြတ်ချက်များစွာချခြင်းကိုတားမြစ်ထားသည်သောများသောအားဖြင့် LLC ၏လှုပ်ရှားမှုများတွင်ပါဝင်သူများကပြုနေကြသည်။

ဤအဆင့်တွင်လည်းကြွေးရှင်များ၏တောင်းဆိုမှုများကိုစာရင်းပြုစုထားသည်။ သူတို့ကလိုအပ်တဲ့ပြissuesနာအားလုံးကိုဆုံးဖြတ်သည့်မှာအစည်းအဝေးဖွဲ့စည်းထားပါသည်။

စောင့်ကြည့်လေ့လာခြင်းသည်အရေးကြီးသည်၊ ၎င်း၏ရလဒ်ပေါ် မူတည်၍ ခုံသမာဓိဖြင့်စီရင်ဆုံးဖြတ်ခြင်းဆိုင်ရာမန်နေဂျာသည်အစီရင်ခံစာကိုရေးဆွဲ။ တရားရုံးမှဆုံးဖြတ်ချက်၏အခြေခံဖြစ်လိမ့်မည်။

မန်နေဂျာသည်လိုအပ်သည့်အရာအားလုံးကိုလက်ခံရရှိပြီးနောက်အခြေအနေကိုအကဲဖြတ်ကာနောက်ထပ်ဖြစ်ရပ်များအတွက်ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသောရွေးချယ်မှုတစ်ခုကိုရွေးချယ်လိမ့်မည်။

၎င်းသည်ဒေဝါလီခံခြင်းဆိုင်ရာတရားစွဲဆိုမှု၏အစပြုခြင်းသို့မဟုတ်ပြင်ပစီမံခန့်ခွဲမှုခန့်အပ်ခြင်းသို့မဟုတ်ချစ်ကြည်ရင်းနှီးသောသဘောတူညီချက်၏နိဂုံးချုပ်ဖြစ်နိုင်သည်။

ထို့အပြင်ထိုသို့ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်ကြွေးရှင်အားလုံး၏အသနားခံချက်များကိုအစီရင်ခံစာနှင့်အတူလျှောက်ထားရန်လိုအပ်သည်။

၉.၂.၃ ။ ဘဏ္difficultiesာရေးအခက်အခဲများထဲကတစ်လမ်းအဖြစ်ပြန်လည်ဖွဲ့စည်း

နောက်အဆင့် - ကျန်းမာရေးတိုးတက်မှု... ထိုကဲ့သို့သောဆောင်ရွက်ချက်များသည်အကန့်အသတ်ဖြင့်သာရှိသောကုမ္ပဏီဆက်လက်တည်ရှိနေစေရန်နှင့်ဖျက်သိမ်းမှုကိုရှောင်ရှားရန်ရည်ရွယ်သည်။

များသောအားဖြင့်ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းအဖြစ်ရည်ညွှန်းသည် ကြွေးရှင်၏အကူအညီ, ဦး စားပေးအခွန်, - ဘဏ္theာရေးအခြေအနေတိုးတက်စေနိုင်သည်သောသူတို့အားအစီအမံ။

သို့ရာတွင်ကုမ္ပဏီ၏ပြန်လည်နာလန်ထူမှုသည်အမြဲတမ်းမဖြစ်နိုင်ကြောင်းနားလည်ထားသင့်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာဒေဝါလီခံခြင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းအဆုံးတွင်ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်သည် မသန့်ရှင်းဘူးနှင့်နောက်ဆက်တွဲအားလုံးအကျိုးဆက်များနှင့်အတူ LLC ကိုဖျက်သိမ်း။

၉.၂.၄ ။ ကုမ္ပဏီပိုင်ပစ္စည်းရောင်းချခြင်း

ဒေဝါလီခံခြင်းဆိုင်ရာတရားစွဲဆိုမှုများကိုတရားရုံးကဆုံးဖြတ်သည့်အမှု၌အလားတူအဆင့်ကိုတွေ့ရှိနိုင်သည်။ အယူအဆသည်ဒေဝါလီခံသူများနှင့်ကြွေးရှင်များ၏ပိုင်ဆိုင်မှုများကိုရောင်းချသည့်လေလံဆွဲရန်ဖြစ်သည်။ သူတို့ကဒီအချက်ကိုသဘောတူပြီးမရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့အခြေအနေအားလုံးကိုတည်ဆောက်တယ် ကြွေးရှင်တစ် ဦး စည်းဝေးပွဲကိုဖွဲ့စည်းအသုံးပြုပုံ။

ပွင့်လင်းသောတင်ဒါများနှင့်အခြားကိစ္စရပ်များတွင် ၀ ယ်သူများနှင့်ရောင်းဝယ်မှုကန်ထရိုက်စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းများကိုကုမ္ပဏီကိုယ်စားဆောင်ရွက်မှုအားလုံးကိုဒေဝါလီခံခြင်းကော်မရှင်နာကဆောင်ရွက်သည်။

ဤအဆင့်ကိုကုမ္ပဏီ၏ပိုင်ဆိုင်မှုလွှဲပြောင်းခြင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုရှင်းလင်းစွာသတ်မှတ်ထားသောအချက်နှင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာရှိသည်ကိုနားလည်ရန်အရေးကြီးသည်။

ပထမ ဦး ဆုံးလာ ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက်လျော်ကြေး, နောက်ထပ် အလုပ်သမားများကိုငွေပေးချေခြင်းနှင့်သာတတိယအရပျ၌ အားလုံးကြွေးမြီကြွေးရှင်ပြန်ရောက်နေကြသည်.

အကယ်၍ ကုမ္ပဏီသည်မည်သည့်ဘဏ်သို့မဟုတ်အခြားချေးငွေအဖွဲ့အစည်းမှမဆိုချေးငွေရှိပါကဤနေရာတွင်အထွေထွေမှတ်ပုံတင်ကို အခြေခံ၍ ပြန်ဆပ်သည်။

၉.၂.၅ ။ အခြေချသဘောတူညီချက်

ဒေဝါလီခံခြင်းတရားစွဲဆိုမှုအတွက်အလွယ်ကူဆုံးခြေလှမ်းဖြစ်ပါတယ် ပါတီများအကြားငြိမ်းချမ်းရေး... ဤအရာသည်အမြဲတမ်းဖြစ်လေ့ဖြစ်ထမဟုတ်ပါ။ သို့သော်ပါ ၀ င်သူများကသဘောတူနိုင်ပါကတရားရုံးသည်ထိုကဲ့သို့သောနည်းလမ်းကိုသဘောတူဆုံးဖြတ်နိုင်သည်။

အဓိကအချက်မှာလက်ရှိအခြေအနေနှင့် ပတ်သက်၍ ဆွေးနွေးခြင်း၊ ပိုင်ဆိုင်မှုများကိုရောင်းချခြင်း၊ ငွေပေးချေမှုကိုရွှေ့ဆိုင်းခြင်းများကိုပေးသောကြောင့် LLC ၏အနေအထားကိုတိုးတက်စေရန်ဖြစ်သည်။ ထို့နောက်နှစ် ဦး နှစ်ဖက်အပြန်အလှန်သဘောတူစာချုပ်ကိုလက်မှတ်ရေးထိုးကြပြီးအနာဂတ်တွင်ခုံသမာဓိရုံးကဤသဘောတူညီချက်ကိုအတည်ပြုပေးသည်။

ဤစာရွက်စာတမ်းသည်အကြွေးတင်သူအားအရေးကြီးသောအစီအမံများမပါဘဲမိမိ၏တာ ၀ န်များကိုအပြည့်အ ၀ ဖြည့်ဆည်းရန်နောက်ထပ်ခွင့်ပြုမည့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်စည်းမျဉ်းများအားလုံးကိုထိန်းညှိထားသည်။

ဒေဝါလီခံခြင်းမှတဆင့် LLC ၏ဖျက်သိမ်းခြင်း၏ကုန်ကျစရိတ်နှင့်စည်းကမ်းချက်များ

၁၀။ LLC ဒေဝါလီခံရခြင်းကိုကြေငြာခြင်း - ကုမ္ပဏီ၏ဒေဝါလီခံခြင်းဖြစ်စဉ်၏လက္ခဏာများ📉

မည်သည့်ဥပဒေရေးရာအရေးယူမှုမဆိုတိကျတဲ့အင်္ဂါရပ်များရှိပါတယ်။ ဟုတ်ပါတယ်, ဥပဒေကများစွာသောယေဘုယျပြprovisions္ဌာန်းချက်များအများအပြားဖမ်းယူ ကြီးမားတဲ့အခန်းကဏ္ လက်တွေ့တွင်မူအခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်သောကြောင့်ဥပဒေရေးရာလုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုစီ၏အင်္ဂါရပ်များကိုအထူးစည်းမျဉ်းများဖြင့်သတ်မှတ်သင့်သည်။

ဒါလိုအပ်တယ် ဒေဝါလီလုပ်ထုံးလုပ်နည်း, အရပ်ဘက်ဥပဒေထဲမှာအများဆုံးပုံမှန်မဟုတ်သောတစ်ခုဖြစ်သည်စဉ်းစားသည်။ ဖျက်သိမ်းသည့်လုပ်ငန်းစဉ်ကိုယ်နှိုက်၌ရှိသကဲ့သို့စဉ်းစားရမည့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း၏အချက်နှစ်ချက်မှာအချိန်ကာလနှင့်ကုန်ကျစရိတ်ဖြစ်သည်။

၁။ ဒေဝါလီခံခြင်းဆိုင်ရာစည်းကမ်းချက်များ

ဒေဝါလီခံခြင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းသည်အချိန်များစွာကြာပါသည်။ ဤသည်အပြန်အလှန်ဆက်နွယ်နေသောလုပ်ငန်းစဉ်အမျိုးမျိုး၏ကြီးမားသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

ဒေဝါလီခံရန်ကြေငြာရန်လအနည်းငယ်လောက်ကြာမည်ဟူသောအချက်ကိုအားကိုးပါ မထိုက်တန်ဘူးတရားရုံးမှရွေးချယ်သောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများထဲမှတစ်ခုသာ ၆ လထက် ပို၍ ကြာနိုင်သည်။

ဒီတော့ဒီofရိယာရဲ့အချိန်ကဘယ်လောက်လဲ။သတိရရမည့်အချက်မှာပထမအဆင့်၏ကြာချိန်၊ လေ့လာခြင်းဖြစ်သည်။ လျှောက်လွှာတင်ခြင်းကိုကန့်သတ်ထားခြင်းမရှိသော်လည်းခုံသမာဓိဖြင့်စီရင်ဆုံးဖြတ်သည့်မန်နေဂျာ၏လုပ်ဆောင်မှုသည်များသောအားဖြင့်လပေါင်းများစွာကြာတတ်သော်လည်းတချိန်တည်းတွင်ဥပဒေအရ ၇ ခုထက်မပိုစေရ။

ထို့နောက်တရားရုံးမှရွေးချယ်နိုင်သောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုသင်စဉ်းစားသင့်သည်။ အစောပိုင်းတွင်ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်းဒေဝါလီခံခြင်းဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများတွင်ကုမ္ပဏီ၏ပိုင်ဆိုင်မှုနှင့်ဆိုင်သောလုပ်ဆောင်မှုများစွာပါ ၀ င်သည်။

လေလံ, ကြွေးရှင်အစည်းအဝေး, စာချုပ်များ၏နိဂုံးချုပ်, - ဤအမှုအလုံးစုံတို့ကိုအတူတကွအချိန်အများကြီးယူနိုင်ပါတယ်။ အထူးသဖြင့်အောက်ပိုင်းအမှတ်အသားကိုဆုံးဖြတ်သောအခါရှင်းလင်းစွာမြင်နိုင်သည် 6 (လ) ခြောက်လ။ဒေဝါလီခံခြင်းဆိုင်ရာတရားစွဲဆိုမှုသည်နှစ်ပေါင်းများစွာကြာနိုင်ပါသည်။ သို့သော် ၆ လထက်မနည်းစေပါနှင့်။

နောက်ထပ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဖြစ်ပါတယ် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်း... ဤနေရာတွင်ဆန့်ကျင်။ ကန့်သတ်ချက်များသည်အထက်အကန့်အသတ်နှင့်သက်ဆိုင်သည်။ အရာဝတ္ထုများကိုမှန်ကန်စေရန်အခွင့်ထူးခံအနေအထားနှင့်ကြွေးရှင်များ၏အကူအညီကိုနှစ်ပေါင်းများစွာမသုံးနိုင်ပါ။ ပြန်လည်နာလန်ထူမှုအတွက်အများဆုံးကာလဖြစ်သည် ၂ (နှစ်) နှစ်.

သို့သော်ခြွင်းချက်ရှိပါသည်။ အချို့သောကိစ္စရပ်များတွင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုကိုဆန္ဒအလျောက်ဖျက်သိမ်းသည့်အခါဒေဝါလီခံခြင်းဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို ၇ လအထိလျှော့ချနိုင်သည်။ အဓိကလုပ်ငန်းစဉ်နှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါကလုပ်ငန်းရပ်စဲခြင်းကိုများစွာရိုးရှင်းစေသည်။

ဟုတ်ပါတယ်, ထိုကဲ့သို့သောအချိန်ကိုက်ပြင်ဆင်ချက်ကန့်သတ်တာဝန်ယူမှုကုမ္ပဏီ၏ဤပိတ်သိမ်းအမျိုးအစားကဲ့သို့သောဖြစ်ရပ်များကိုဆိုလိုတာမဟုတ်ပါဘူးမှသာပေါ်ပေါက် ဒေဝါလီခံခြင်းတရားစွဲဆိုမှု, ပြင်ပစီမံခန့်ခွဲမှု သို့မဟုတ် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်း.

LLC ၏ဒေဝါလီခံ၏ 2. ကုန်ကျစရိတ်

ဒေဝါလီခံခြင်းဆိုင်ရာတရားစွဲဆိုမှုအတွက်နိုင်ငံတော်တာ ၀ န်မရှိပါ။ သို့သော်ဥပဒေအရမဖြစ်မနေပေးရမည့်တစ်ကြိမ်ငွေပေးချေမှုကိုပြဌာန်းထားလျှင်ကုန်ကျစရိတ်များအရတရား ၀ င်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကိုဒေဝါလီခံရန်ကြေငြာခြင်းသည်အနည်းဆုံးဖြစ်သည်။ 120,000 (တရာနှစ်သောင်း) ရူဘယ်.

ဒေဝါလီခံခြင်းတွင်မတူညီသောနည်းလမ်းများပါ ၀ င်သောကြောင့်တိုးပွားလာနိုင်သည်။ များသောအားဖြင့်လုပ်ဆောင်ချက်များအပေါ် အခြေခံ၍ အကဲဖြတ်ရသည် 30 (သုံးဆယ်) ရူဘယ် အလုပ်၏တစ်လအတွက်။

ဤအခြေအနေမျိုးတွင်၊

• ခုံသမာဓိဖြင့်စီရင်ဆုံးဖြတ်ခြင်းဆိုင်ရာမန်နေဂျာ၏ ၀ န်ဆောင်မှုများ၊
• စီးပွားရေးလုပ်ခြင်း၏သင်တန်းအတွက်မြှုတ်ကုန်ကျစရိတ်။

ခုံသမာဓိဖြင့်စီရင်ဆုံးဖြတ်ခြင်းတရားရုံးတွင်ရှိသောဘဏ်စာရင်းမှတစ်ဆင့်ငွေပေးချေမှုအားပြုလုပ်ပြီးကုမ္ပဏီအားဒေဝါလီခံရန်အတွက်လျှောက်လွှာတင်သူမှငွေများကိုလွှဲပြောင်းပေးသည်။

၃။ တမင်တကာဒေဝါလီခံခြင်းသည်ရာဇ ၀ တ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်

ကွှေးမွီမဆပျသောခှဲခွားသူတစျ ဦး ကိုကြေညာပါဆိုလိုတာကသူ့ကိုအကြွေးတွေမဆပ်နိုင်အောင်လုပ်တာပါ။ ဒေဝါလီခံခြင်းသည်ငွေကြေးဆိုင်ရာတာဝန်ဝတ္တရားများအားလုံးကိုမဖြည့်ဆည်းနိုင်ဟုကျွန်ုပ်တို့ပြောနိုင်သည်။

ဤသည်မှာကုမ္ပဏီ၏တည်ထောင်သူများအနေဖြင့်သူတို့၏လုပ်ဆောင်မှုများကိုတန်ဖိုးမထားဘဲကြွေးမြီများကိုဖယ်ရှားပစ်သည့်အခါရပ်တန့်ရန်အဆင်သင့်ဖြစ်နေသောသူများအတွက်ဖြစ်သည်။ ဒီလုပ်ထုံးလုပ်နည်းရဲ့အဓိပ္ပာယ်ကိုကြည့်ပြီးကုမ္ပဏီရဲ့ဘဏ္itsာရေးအခြေအနေကိုပိုမိုဆိုးရွားစေပြီးတာ ၀ န် ၀ တ္တရားများကိုမဖြည့်ဆည်းနိုင်အောင်ပြည်နယ်တစ်ခုသို့တမင်တကာရောက်စေခြင်းသည်မဆန်းတော့ပါ။

တမင်တကာဒေဝါလီခံခြင်းကအမြဲအမျက်ဒေါသထွက်သည်... ၎င်း၏အဓိကအင်္ဂါရပ်များကြောင့်အရောင်းအများ၏နိဂုံးဖြစ်ကြသည် အမြတ်အစွန်း အချို့ကိုသိကြ၏ ဥပဒေချိုးဖောက်မှုစာချုပ်များချုပ်ဆိုခြင်းကိစ္စနှင့်စီမံခန့်ခွဲရေးအဖွဲ့များ၏အရေးယူဆောင်ရွက်မှုများတွင်ပါ။

ဒီကိစ္စကိုဘယ်သူကကိုင်တွယ်နေတာလဲ။ ဟုတ်ပါတယ်, တစ် ဦး ကွှေးမွီမဆပျနိုငျသောအုပ်ချုပ်ရေးမှူး, သူတစ် ဦး LLC ၏ဘဏ္conditionာရေးအခြေအနေခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာအပေါ်သူ၏လှုပ်ရှားမှု၏သင်တန်း, ဒေဝါလီခံပြည်နယ်တရားမျှတဘယ်လောက်အတိုင်းအတာထုတ်ဖေါ်နိုင်သူ။ သူသည်ဖြစ်နိုင်သမျှစာရွက်စာတမ်းများအားလုံးကိုလေ့လာပြီးဘဏ္transactionsာရေးဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များနှင့် ပတ်သက်၍ သုတေသနပြုပြီးနောက်ဆုံးတွင်ကောက်ချက်ချသည်။

စုဆောင်းထားသောသက်သေအထောက်အထားများသည်စွဲချက်တင်ရန်လုံလောက်ပါကတရားရုံးသို့ခေါ်ဆောင်သွားသည်။ထိုကဲ့သို့သောလုပ်ရပ်အတွက်တာ ၀ န်ရှိသည်ဟုပြောခြင်းသည်၎င်းသည်အလွန်ကွဲပြားခြားနားသည်ဟုကျွန်ုပ်တို့စိတ်ချစွာပြောနိုင်သည်။ ဒီနှင့် ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုနှင့် အုပ်ချုပ်ရေးနှင့်ပင် ပြစ်မှုဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှုကို... (မြို့ပြနှင့်ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဥပဒေအရ (ဖက်ဒရယ်ဥပဒေအမှတ် ၁၂၇) အရ

အရေးကြီးတယ်တမင်ဒေဝါလီခံခြင်းအဘို့အ ဦး ခေါင်းမှတက်ရင်ဆိုင်ရပေမည် 6 (ခြောက်) နှစ် နိဂုံးချုပ်အနေဖြင့်ဤအရာသည်ပြည်နယ်သည်အကြီးအကျယ်ဆုံးရှုံးမှုများဖြစ်ပေါ်မှသာဖြစ်နိုင်သည်။

LLC ၏ဖျက်သိမ်း (တာဝန်ယူမှုအကန့်အသတ်ရှိသောကုမ္ပဏီများ) - ၎င်း၏လှုပ်ရှားမှုများမဆိုရပ်စဲနှင့်ဆက်စပ်လုပ်ငန်းစဉ်ကို... ဤအကြောင်းပြချက်သည်အလွန်ကွဲပြားခြားနားပြီးတစ်ခါတစ်ရံတွင်အလွန်အမျိုးအစားကွဲပြားသောကြောင့်အခြားအဖြေရှာရန်မဖြစ်နိုင်ပါ။

LLC ကိုပိတ်ရန်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းသည်အမြဲဖြစ်သည် အချိန်ကြာတယ်, အင်အားစုများ နှင့် ပိုက်ဆံတောင်မှဒါပေမယ့်တစ်ချိန်တည်းမှာသူကကူညီပေးသည်ကတည်းက၎င်း၏အရေးပါမှုကိုမဖြေရှင်းနိုင်ပါ တရားဝင် entity ကိုကယ်တင်ပါ ပြီးပြည့်စုံသောပျက်ကွက်ကနေ။ နှင့်အညီ, လှုပ်ရှားမှုများရပ်စဲအကြောင်းကိုစကားပြောသော, ဒေဝါလီခံမှတ်မိပေမယ့်မရနိုင်ပါ။

အခြားတစ်ခုမှာမူတည်နိုင်သောကြောင့်ဖျက်သိမ်းခြင်းသည်ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့်နီးစပ်သည်။ သတိရရမည့်အရေးကြီးဆုံးအချက်မှာ၊ ဂုဏ်သိက္ခာရှိသောလှုပ်ရှားမှုများအားရပ်တန့်ရန်၊ ဆိုလိုသည်မှာ LLC ကိုဥပဒေကိုချိုးဖောက်ခြင်းမပြုပဲဖျက်သိမ်းခြင်း၊ အချိန်မီတက်သိုလှောင် နှင့် တင်းကြပ်စွာထူထောင်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုလိုက်နာပါ.

ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်ပြစ်မှုဆိုင်ရာတရားစွဲဆိုမှုကိုဖယ်ထုတ်မထားဘူးသောတာဝန်ယူမှုကိုပေါ်ထွန်းစေနိုင်သည်။

နိဂုံးချုပ်အနေဖြင့်၊ LLC ဖျက်သိမ်းအကြောင်းကိုဗီဒီယိုစာရေးသူ - ရှေ့နေသည်အကန့်အသတ်ဖြင့်သာရှိသောတာ ၀ န်ရှိသည့်ကုမ္ပဏီကိုမည်သို့ပိတ်ရမည်ကိုရှင်းပြထားသောနေရာ။

ဒါကငါတို့အားလုံးအတွက်ပါပဲ

Life Ideas for မဂ္ဂဇင်းကိုဖတ်ရှုသူများ၊ အောက်ဖော်ပြပါထင်မြင်ချက်များတွင်ထုတ်ဝေသည့်အကြောင်းအရာနှင့် ပတ်သက်၍ သင်၏ထင်မြင်ချက်များ၊ အတွေ့အကြုံများနှင့်မှတ်ချက်များကိုမျှဝေလျှင်ကျွန်ုပ်တို့အလွန်ကျေးဇူးတင်ပါလိမ့်မည်။. 

ကျွန်ုပ်တို့၏ဆောင်းပါး (တစ်ဆင့်ချင်းညွှန်ကြားချက်များ) ကသင်ပိတ်နေသောတရား ၀ င်အဖွဲ့အစည်း၏လုပ်ငန်းရပ်စဲခြင်းလမ်းကြောင်းကိုအောင်မြင်စွာဖြတ်သန်းနိုင်ရန်ကူညီလိမ့်မည်ဟုကျွန်ုပ်တို့မျှော်လင့်ပါသည်။

ဗီဒီယိုကိုကြည့်ပါ: ညနရသတင တပမတက အကဆဂငအမလဒန (ဇူလိုင်လ 2024).